Quyết định hỗ trợ 3.000.000 triệu đồng/tháng cho CBCCVC tiền thuê nhà ở từ ngày bao nhiêu theo Nghị quyết 03?

Quyết định hỗ trợ 3.000.000 triệu đồng/tháng cho CBCCVC tiền thuê nhà ở từ ngày bao nhiêu theo Nghị quyết 03?

Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 03/2025/NQ-HĐND quy định:

Mức hỗ trợ, thời gian hưởng hỗ trợ

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này được hưởng mức hỗ trợ như sau:

a) Hỗ trợ thuê nhà ở như sau:

- Trường hợp không được bố trí nhà ở công vụ, nhà ở xã hội hoặc ký túc xã, nhà ở tập thể thì được hỗ trợ hàng tháng mức 3.000.000 đồng/người/tháng.

- Trường hợp đã được bố trí thuê nhà ở xã hội thì được hỗ trợ hàng tháng mức 2.000.000 đồng/người/tháng.

- Trường hợp đã được bố trí ở ký túc xá hoặc nhà ở tập thể thì được hỗ trợ hàng tháng mức 1.500.000 đồng/người/tháng.

- Trường hợp đã được bố trí nhà ở công vụ thì không được hỗ trợ chi phí thuê nhà ở.

b) Hỗ trợ tiền ăn với mức 2.000.000 đồng/người/tháng.

c) Hỗ trợ một lần chi phí vận chuyển với mức 3.000.000 đồng.

2. Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm chi trả hỗ trợ hàng tháng đối với điểm a, b và hỗ trợ một lần đối với điểm c khoản 1 Điều này.

3. Kinh phí thực hiện Nghị quyết từ nguồn ngân sách tỉnh Đồng Nai sau sắp xếp.

...

Ngoài ra, khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 03/2025/NQ-HĐND quy định:

Điều khoản thi hành

1. Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 và áp dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2025.

2. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này và báo cáo kết quả thực hiện tại các kỳ họp thường lệ của Hội đồng nhân dân tỉnh theo quy định.

...

Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 cán bộ công chức viên chức không được bố trí nhà ở công vụ, nhà ở xã hội hoặc ký túc xã, nhà ở tập thể sẽ được hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng tiền thuê nhà ở.

Lưu ý: Nghị quyết 03/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tỉnh Bình Phước đến làm việc tại Trung tâm hành chính tỉnh Đồng Nai sau sắp xếp.

>> TẠI ĐÂY: Xem chi tiết Nghị quyết 03/2025/NQ-HĐND.

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

Quyết định hỗ trợ 3.000.000 triệu đồng/tháng cho CBCCVC tiền thuê nhà ở từ ngày bao nhiêu theo Nghị quyết 03? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức viên chức thuê nhà ở công vụ có quyền sử dụng nhà ở cho thành viên trong gia đình không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 47 Luật Nhà ở 2023 quy định về đối tượng và điều kiện được thuê nhà ở công vụ như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người thuê nhà ở công vụ

1. Người thuê nhà ở công vụ có quyền sau đây:

a) Nhận bàn giao nhà ở và trang thiết bị kèm theo nhà ở theo thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ;

b) Được sử dụng nhà ở cho bản thân và các thành viên trong gia đình trong thời gian người được thuê nhà ở công vụ đảm nhận chức vụ, công tác;

c) Đề nghị đơn vị quản lý vận hành nhà ở sửa chữa kịp thời hư hỏng của nhà ở nếu không phải do lỗi của mình gây ra;

d) Được tiếp tục ký hợp đồng thuê nhà ở công vụ nếu hết thời hạn thuê nhà ở mà vẫn thuộc đối tượng và có đủ điều kiện được thuê nhà ở công vụ theo quy định tại Điều 45 của Luật này;

đ) Quyền khác về nhà ở theo quy định của pháp luật và thỏa thuận trong hợp đồng thuê nhà ở công vụ.

...

Như vậy, cán bộ công chức viên chức thuê nhà ở công vụ có quyền sử dụng nhà ở cho thành viên trong gia đình trong thời gian cán bộ đảm nhận chức vụ, công tác.

Cán bộ công chức không được làm những gì?

Căn cứ theo Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Như vậy, cán bộ công chức không được làm những việc sau đây:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;

- Gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc;

- Tham gia đình công;

- Đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật;

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi;

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ;

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.