Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 Chính thức?

Hồ Tấn Thiện 5,661 lượt xem
10:56 | 27/06/2026
Chi tiết bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 ra sao khi mức lương cơ sở tăng lên 2.350.000 đồng/tháng?
Nội dung chính
  1. Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 Chính thức?
  2. Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng những chế độ nghỉ nào?
  3. Khi nào quân nhân chuyên nghiệp được nâng lương?
  4. Tiêu chuẩn tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp là gì?

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 Chính thức?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì mức lương quân nhân chuyên nghiệp được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Đồng thời, Bộ Nội vụ vừa mới ban hành Dự thảo Thông tư TẠI ĐÂY hướng dẫn công thức hình lương đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

Theo đó, công thức tính mức lương quân nhân chuyên nghiệp dự kiến từ ngày 01/7/2026

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 = Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng × Hệ số lương hiện hưởng

Do đó, có thể thấy công thức tính lương cho quân nhân chuyên nghiệp hiện nay và từ 1 7 2026 đều giống nhau.

Ngoài ra, tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2026 và hệ số lương quân nhân chuyên nghiệp vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Như vậy, chi tiết toàn bộ Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 tại dây.

Lưu ý: Tiền lương trên là mức lương dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

>> Xem toàn bộ bảng lương CBCCVC và LLVT từ ngày 01/7/2026 tại đây.

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 Chính thức?

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp từ 1 7 2026 Chính thức? (Hình từ Internet)

Quân nhân chuyên nghiệp được hưởng những chế độ nghỉ nào?

Tại Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP quân nhân chuyên nghiệp được hưởng những chế độ nghỉ sau: (1) Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc; (2) Nghỉ hằng tuần; (3) Nghỉ phép hằng năm (thời gian đi đường không tính vào số ngày được nghỉ phép); (4) Nghỉ phép đặc biệt (thời gian đi đường không tính vào số ngày được nghỉ phép); (5) Nghỉ ngày lễ, tết; (6) Nghỉ an điều dưỡng; (7) Nghỉ chuẩn bị hưu.

Ngoài những chế độ trên, quân nhân chuyên nghiệp còn được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Khi thực hiện các chế độ nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP, quân nhân chuyên nghiệp được phép ra khỏi doanh trại; được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo quy định hiện hành.

- Quân nhân chuyên nghiệp thực hiện chế độ nghỉ quy định tại điểm c, điểm d khoản 1 Điều 3 Thông tư 56/2025/TT-BQP, thời gian đi đường không tính vào số ngày được nghỉ phép.

- Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng không được bố trí nghỉ hằng năm, thì việc thanh toán đối với những ngày không nghỉ thực hiện theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 2024 và khoản 1 Điều 38 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015.

- Thời gian công tác quy định tại Thông tư 56/2025/TT-BQP được tính bằng tổng thời gian quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (không bao gồm thời gian đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần).

Khi nào quân nhân chuyên nghiệp được nâng lương?

Tại Điều 37 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 Quân nhân chuyên nghiệp được nâng lương khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực và hoàn thành đủ thời hạn giữ bậc lương.

Cụ thể như sau:

Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được nâng lương nếu có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và đủ thời hạn nâng lương cho từng đối tượng.

Việc nâng lương mỗi lần chỉ được nâng một bậc; trường hợp lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, học tập và trong thực hiện nhiệm vụ thì được nâng lương trước thời hạn hoặc vượt bậc. Trong thời hạn xét nâng lương nếu vi phạm kỷ luật quân đội và pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ có thể bị kéo dài thời hạn xét nâng lương.

Tiêu chuẩn tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp là gì?

Tiêu chuẩn tuyển chọn thành quân nhân chuyên nghiệp phải đảm bảo các tiêu chuẩn sau:

- Thuộc một trong những đối tượng sau:

+ Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam trong trường hợp thay đổi tổ chức, biên chế mà chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan;

+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ, đang phục vụ trong ngạch dự bị của quân đội;

+ Công nhân và viên chức quốc phòng.

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ quân đội;

- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp.

(Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015)

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao?

Quy định về tiền lương năm 2026 gồm các nội dung về mức lương, hình thức, kỳ hạn và nguyên tắc trả lương cho người lao động. Vậy người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Các công ty thường trả lương vào ngày nào?

Pháp luật không quy định một ngày cố định để các công ty trả lương cho người lao động. Vậy các công ty thường trả lương vào ngày nào và kỳ hạn trả lương được quy định ra sao?

Bài viết mới nhất