19 tháng 10 là ngày gì, thứ mấy? Lịch âm ngày 19 tháng 10 năm 2024? Người lao động có được nghỉ làm ngày này không?

Nội dung chính

• 19 tháng 10 là ngày gì, thứ mấy? Lịch âm ngày 19 tháng 10 năm 2024?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 10 năm 2024 không?
• Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương ra sao?

19 tháng 10 là ngày gì, thứ mấy? Lịch âm ngày 19 tháng 10 năm 2024?

*19 tháng 10 là ngày gì, thứ mấy?

Trong nước, ngày 19 tháng 10 là một ngày quan trọng với lực lượng vũ trang Thủ đô Hà Nội. Đây là ngày Truyền thống lực lượng vũ trang Thủ đô Hà Nội (19/10/1946). Một trong những lực lượng nòng cốt trong thời chiến cũng như thời bình, bảo vệ an toàn cho toàn nhân dân thành phố Hà Nội.

Ra đời từ phong trào cách mạng của quần chúng, Lực lượng vũ trang Thủ đô Hà Nội đã kế thừa và phát huy truyền thống anh hùng bất khuất chống ngoại xâm của dân tộc, vượt qua mọi khó khăn, thử thách lập nên những chiến công vang dội.

Ngoài ra, đây còn là ngày khai mạc Hội nghị quân sự toàn quốc năm 1946, ngày Hiệp ước hữu nghị và hợp tác Việt Nam - Cu Ba được ký kết.

Năm nay, Ngày truyền thống Lực lượng vũ trang Thủ đô Hà Nội rơi vào thứ bảy.

*Lịch âm ngày 19 tháng 10 năm 2024?

Tháng 10 năm 2024 có 31 ngày, theo lịch dương bắt đầu vào thứ ba, 1/10/2024 và kết thúc vào thứ năm, 31/10/2024. Theo lịch âm bắt đầu từ ngày 29/8 đến ngày 29/9 Âm lịch. Cụ thể sau đây:

Theo đó, ngày 19 tháng 10 năm 2024 (Dương lịch) vào thứ bảy và là ngày 17 tháng 9 năm 2024 (Âm lịch).

19 tháng 10 là ngày gì, thứ mấy? Lịch âm ngày 19 tháng 10 năm 2024? Người lao động có được nghỉ làm ngày này không?

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 10 năm 2024 không?

Theo lịch vạn niên, ngày 19 tháng 10 năm 2024 là vào thứ bảy. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày 19 10 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

Người lao động được nghỉ làm vào 19 10 2024 trong trường hợp sau:

- Ngày 19 tháng 10 năm 2024 (thứ bảy) là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần vào ngày khác thì người lao động không được nghỉ làm vào ngày 19 10 2024. Thông thường ngày nghỉ hằng tuần của người lao động sẽ rơi vào thứ Bảy, chủ nhật.

(Ngày nghỉ hằng tuần được quy định cụ thể trong nội quy lao động và do người sử dụng lao động quyết định theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

- Nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

- Nghỉ việc riêng theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ làm vào ngày 19 10 2024.

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được hưởng lương ra sao?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ Quốc khánh

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, Quốc khánh (300%)

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.