Việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện theo nguyên tắc nào?
• Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện vào thời điểm nào?
• Công chức được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bao lâu?

Việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 8 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Nguyên tắc nâng bậc lương trước thời hạn

1. Việc xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm tính công bằng, dân chủ, công khai, động viên khích lệ phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.

2. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, không thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

3. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

4. Đến hết quý I của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn thì không được tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau.

Như vậy, việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

(1) Việc xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm tính công bằng, dân chủ, công khai, động viên khích lệ phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.

(2) Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc, không thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

(3) Trường hợp công chức thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì công chức được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

(4) Đến hết quý I của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn thì không được tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau.

Việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện vào thời điểm nào?

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại khoản 1 Điều 9 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Tổ chức thực hiện

1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện cùng với đợt xét nâng bậc lương thường xuyên trong năm.

2. Các trường hợp đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn sau khi được phân bổ chỉ tiêu bổ sung (quy định tại khoản 2, Điều 4 Quy chế này), các đơn vị gửi hồ sơ đề nghị Tổng cục (qua Văn phòng Tổng cục) trước ngày 15 tháng 02 của năm sau, quá thời hạn coi như đơn vị không có nhu cầu.

3. Chế độ nâng lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn do có thông báo nghỉ hưu được thực hiện theo các quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội vụ.

4. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục có trách nhiệm phổ biến và thực hiện Quy chế này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Tổng cục (qua Văn phòng Tổng cục) để xem xét, giải quyết./.

Như vậy, theo quy định thì việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức trong các đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi được thực hiện cùng với đợt xét nâng bậc lương thường xuyên trong năm.

Công chức được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bao lâu?

Thời gian được xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định tại Điều 6 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Thủy lợi ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TCTL-VP năm 2013 như sau:

Tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ:

1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 2 lần liên tiếp hoặc Bằng khen của Bộ trưởng trở lên hoặc Chiến sĩ thi đua cấp Bộ trở lên được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng;

2. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở hoặc Giấy khen của Thủ trưởng đơn vị được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng;

3. Cá nhân được tặng thưởng các danh hiệu và các hình thức khen thưởng của các Bộ, ngành, các cấp ủy Đảng, các tổ chức đoàn thể các cấp chính quyền địa phương, căn cứ theo tiêu chuẩn, cấp độ thành tích tương đương quy định tại khoản 1, 2 Điều này để xét thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn.

Như vậy, theo quy định, trường hợp công chức được tặng thưởng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng.