Tổng hợp chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong QĐNDVN mới nhất từ 25/5/2026 chi tiết ra sao?

15:43 | 26/06/2026
Tổng hợp các chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 theo Thông tư 50/2026/TT-BQP. Chi tiết các quy định về chính sách đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam xem tại bài viết.
Nội dung chính
  1. Tổng hợp chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong QĐNDVN mới nhất từ 25/5/2026 chi tiết ra sao?
  2. Chính sách khác nêu ở mục trên bao gồm những chính sách nào áp dụng cho đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam?
  3. Chính sách hậu phương Quân đội đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay ra sao?

Tổng hợp chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong QĐNDVN mới nhất từ 25/5/2026 chi tiết ra sao?

Tại Mục 1 Chương III Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết một số chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam mới nhất từ 25/5/2026.

Cụ thể, danh sách tổng hợp một số chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam:

Tên chính sách

Căn cứ pháp lý

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng

Điều 19 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Chính sách về điều động, bổ nhiệm, quy hoạch, luân chuyển

Điều 20 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Chính sách xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương

Điều 21 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Chính sách về môi trường, trang thiết bị, phương tiện và nhân lực làm việc

Điều 22 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Chính sách hậu phương Quân đội

Điều 23 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Chính sách khác

Điều 24 Thông tư 50/2026/TT-BQP

Tổng hợp chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong QĐNDVN mới nhất từ 25/5/2026 chi tiết ra sao?

Tổng hợp chính sách cụ thể đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong QĐNDVN mới nhất từ 25/5/2026 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)

Chính sách khác nêu ở mục trên bao gồm những chính sách nào áp dụng cho đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam?

Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Thông tư 50/2026/TT-BQP có quy định chi tiết chính sách khác nêu ở mục trên bao gồm những chính sách sau áp dụng cho đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam:

- Căn cứ vào cống hiến, thành tích của cá nhân đối với cơ quan, đơn vị, Quân đội để quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền tặng huân chương, huy chương, danh hiệu thi đua, kỷ niệm chương hoặc các hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật, Bộ Quốc phòng; không áp dụng tỷ lệ trong xét tặng danh hiệu thi đua hoặc xét khen thưởng đối với cá nhân đang được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

- Ngoài khen thưởng bằng hiện vật và tiền theo quy định, còn được thưởng thêm bằng tiền từ các nguồn hợp pháp khác (nếu có).

- Được vinh danh trong các buổi lễ, chương trình tôn vinh của Quân đội hoặc đề nghị tôn vinh tại buổi lễ của Nhà nước, bộ, ngành, địa phương và của cơ quan thông tấn, báo chí có liên quan đến ngành, lĩnh vực công tác.

- Được khám sức khỏe định kỳ trong năm tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, Bệnh viện quân y 175 hoặc tại các cơ sở y tế khác của Quân đội theo nguyện vọng cá nhân và được khám, sàng lọc với các kỹ thuật chuyên sâu.

- Được đăng ký khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở y tế thuận lợi nhất hoặc các bệnh viện tuyến cuối của Quân đội; trường hợp mắc các bệnh lý vượt quá khả năng chuyên môn trong nước, được ưu tiên xem xét khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế ở nước ngoài theo nguyện vọng của cá nhân.

- Được ưu tiên xem xét bố trí phương tiện đi lại làm việc hoặc hỗ trợ kinh phí đi lại làm việc; định mức cụ thể trên cơ sở chức vụ đảm nhiệm, thành tích của cá nhân.

- Được hưởng chế độ khoán công việc, khoán sản phẩm theo cơ chế khoán chi trong hoạt động khoa học và công nghệ.

- Được hưởng quyền tác giả, bảo hộ quyền tác giả đối với sản phẩm từ hoạt động khoa học và công nghệ theo quy định của Nhà nước, Bộ Quốc phòng.

Chính sách hậu phương Quân đội đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Thông tư 50/2026/TT-BQP có quy định chi tiết chính sách hậu phương Quân đội đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay như sau:

- Ưu tiên tuyển dụng vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp vào Quân đội nếu có nguyện vọng và đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

- Được ưu tiên xem xét tuyển chọn, cử đi đào tạo ở nước ngoài đối với con đẻ, con nuôi hợp pháp đang là sinh viên đại học, nếu có nguyện vọng vào Quân đội và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

- Vợ hoặc chồng được ưu tiên xem xét đi tham quan, nghỉ dưỡng ở nước ngoài cùng với phu quân hoặc phu nhân theo thỏa thuận hợp tác trao đổi đoàn giữa Bộ Quốc phòng Việt Nam với Bộ Quốc phòng các nước và quy định của Bộ Quốc phòng.

- Cha đẻ, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp; cha đẻ, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi được ưu tiên đăng ký khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở y tế thuận lợi nhất hoặc các bệnh viện tuyến cuối của Quân đội.

XEM THÊM

>>> Tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 theo Thông tư 50 ra sao?

>>> Hồ sơ thủ tục áp dụng chính sách thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 25/5/2026 theo Thông tư 50 ra sao?

Logo Thư viện Pháp luật
Cao Nguyên Phát Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Chính sách mới về tiền lương, trợ cấp, phụ cấp từ tháng 10/2026 như thế nào? Các văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất?

Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp, lương hưu và trợ cấp được áp dụng, đáng chú ý là Nghị định 381/2026/NĐ-CP về phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã và Nghị định 335/2026/NĐ-CP về mức chuẩn trợ giúp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội.

Pháp luật
Mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 dành cho doanh nghiệp là mẫu nào? Tải về mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 ở đâu?

Nhằm kiểm soát số lượng người lao động đã nhận quà 20 tháng 10, để tránh tình trạng bỏ sót hoặc phát thừa quà tặng thì doanh nghiệp cần lập biên bản ký nhận. Sau đây là mẫu biên bản ký nhận đã nhận quà 20 tháng 10 dành cho doanh nghiệp.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Chính sách mới về tiền lương, trợ cấp, phụ cấp từ tháng 10/2026 như thế nào? Các văn bản pháp luật về tiền lương mới nhất?

Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương, phụ cấp, lương hưu và trợ cấp được áp dụng, đáng chú ý là Nghị định 381/2026/NĐ-CP về phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã và Nghị định 335/2026/NĐ-CP về mức chuẩn trợ giúp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội.

Pháp luật
TPHCM điều chỉnh giao thông nhiều tuyến đường từ 10/10/2026 phục vụ thi công Metro số 2 theo Thông báo 35704 ra sao?

TPHCM điều chỉnh giao thông từ 10/10/2026 trên đường Cách Mạng Tháng Tám, đường Nguyễn Thị Minh Khai, đường Sương Nguyệt Ánh, đường Bùi Thị Xuân và giao lộ Trường Chinh - Cách Mạng Tháng Tám - Lý Thường Kiệt - Hoàng Văn Thụ trong thời gian thi công dự án Xây dựng tuyến tàu điện ngầm số 2 Thành phố Hồ Chí Minh, tuyến Bến Thành - Tham Lương, chi tiết dưới đây.

Pháp luật
Kế hoạch 302/KH-UBND Đào tạo trình độ tiến sĩ cho đội ngũ công, viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội ra sao?

Dưới đây là nội dung Kế hoạch 302/KH-UBND năm 2026 Đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thuộc lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội