Chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam là gì?

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam là gì?

Tại Điều 19 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam như sau:

(1) Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam

- Được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và ở nước ngoài liên quan đến chuyên ngành, lĩnh vực, chuyên môn;

- Được tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí tham gia các hội nghị, hội thảo về chuyên môn trong nước và quốc tế liên quan đến nhiệm vụ được giao.

(2) Đối tượng trọng dụng nhân tài

- Được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu ở trong nước và nước ngoài phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác, đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, vị trí việc làm, định hướng phát triển chuyên môn và theo hướng trở thành chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành;

- Được giao chủ trì hoặc tham gia các nhiệm vụ khoa học và công nghệ, nghiên cứu đề tài, công trình khoa học, kỹ thuật; tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí tham gia các hội thảo trong nước và quốc tế; bảo đảm tài liệu nghiên cứu và chi phí khác liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học trong quá trình học tập.

>>XEM THÊM: Hướng dẫn thủ tục đăng ký học viên thuộc đối tượng trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam

>>XEM THÊM: Hướng dẫn đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân

Chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam là gì? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào được áp dụng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam?

Căn cứ Điều 2 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về đối tượng áp dụng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đối với đối tượng trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam bao gồm:

(1) Đối tượng được áp dụng chính sách thu hút

- Đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức;

- Đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm: Cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và nước ngoài không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài; người nước ngoài.

(2) Đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Hồ sơ đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam gồm những gì?

Tài Điều 15 Thông tư 50/2026/TT-BQP quy định về hồ sơ đăng ký áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài và thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam như sau:

(1) Hồ sơ đăng ký đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam:

- Các tài liệu quy định tại Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BQP quy định tuyển chọn, tuyển dụng vào đội ngũ cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; phong, thăng quân hàm sĩ quan dự bị; Điều 10 Thông tư 241/2017/TT-BQP quy định về tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng;

- Hồ sơ liên quan đến công trình, sản phẩm, đề án, đề tài, phát minh, giải pháp của cá nhân theo quy định của pháp luật;

- Bản tổng hợp thành tích cá nhân, tập thể, có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi cá nhân làm việc; giấy chứng nhận hoặc văn bản khác xác nhận các giải thưởng của cá nhân hoặc tập thể (đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).

(2) Hồ sơ đăng ký đối với đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam, gồm:

- Đối với người Việt Nam: Đơn đề nghị của cá nhân; bản lý lịch tự khai theo mẫu, có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người đó đang công tác, học tập trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ; phiếu thẩm định tiêu chuẩn chính trị; giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp, chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ; 04 ảnh màu chân dung cỡ 4 x 6cm, chụp trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ; hồ sơ liên quan đến công trình, sản phẩm, đề án, đề tài, phát minh, giải pháp của cá nhân theo quy định của pháp luật;

- Đối với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài: Thành phần hồ sơ tương tự như đối với người Việt Nam nhưng phải được dịch ra tiếng Việt, hợp pháp hóa lãnh sự và có các giấy tờ khác khi làm việc tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.

(3) Hồ sơ đăng ký đối với đối tượng trọng dụng

- Đối với sĩ quan, công chức quốc phòng, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, gồm: Hồ sơ liên quan đến công trình nghiên cứu khoa học, phát minh, sáng kiến, giải pháp của cá nhân theo quy định của pháp luật; bản tổng hợp thành tích cá nhân, tập thể, có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi cá nhân làm việc; giấy chứng nhận hoặc văn bản khác xác nhận các giải thưởng của cá nhân hoặc tập thể (đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý);

- Đối với học viên, gồm: Hồ sơ liên quan đến công trình nghiên cứu khoa học, phát minh, sáng kiến, giải pháp của cá nhân (nếu có); bản tổng hợp thành tích cá nhân có xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi học viên học tập; giấy chứng nhận hoặc văn bản khác xác nhận các giải thưởng của cá nhân.