Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Người này nghỉ việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan bảo hiểm là 6 tháng. Lãnh tiền 2 tháng thì người này có việc làm nên cơ quan bảo hiểm bảo lưu 4 tháng còn lại. Người này đi làm ở công ty mới được 12 tháng thì nghỉ. Lúc này mức hưởng của người này như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của anh
Xin chào, tôi có một thắc mắc như sau: Tôi là viên chức được hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Từ tháng 6/2021 đến tháng 12/2021 tôi được điều động đi tham gia chống dịch Covid-19 nhưng không may bị mắc Covid-19 trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng những chính sách nào và mức hưởng là bao nhiêu? Xin cám ơn!
Có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2021 đến hết tháng 5/2022. Tháng 6/2022, tôi xin nghỉ việc. Tôi đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không? Trường hợp của tôi là nhân viên vào làm việc sau nghỉ hậu sản 6 tháng. Vậy tôi muốn tham gia trực trước thời hạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có được không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Quỳnh Như đến từ Phú Yên.
Người chồng sinh ngày 01/9/2002, người vợ sinh ngày 15/12/2002. Ngày 09/6/2022 hai vợ chồng đăng ký kết hôn. Bây giờ (tháng 3/2023), Tòa án mở phiên họp giải quyết yêu cầu hủy việc kết hôn trái pháp luật. Tại phiên họp, có một bên yêu cầu giải quyết ly hôn. Vậy Tòa án sẽ xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của bạn Hồng Anh đến từ Trà Vinh.
Cho em hỏi điều kiện để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp em dự sinh vào ngày 1/4/2024, từ tháng 3/2023 đến tháng 6/2023 em đóng BHXH. Sau đó em ngừng đóng, đến tháng 8/2023 em tiếp tục đóng lại thì có đủ điều kiện để hưởng không và 3 tháng trước khi ngưng có được tính vào 12 tháng đóng BHXH trước khi sinh không? Câu hỏi đến từ chị L.H ở Long
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Tôi muốn hỏi đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
chính
- Thực hiện việc đổi mới cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính và số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính theo quy định tại Quyết định số 468/QĐ-TTg ngày 27/3/2021 và Nghị định số 107/2021/NĐ-CP ngày 06/12/2021
- Tổ chức thực hiện các Nghị quyết của
chuyển nơi cư trú theo mẹ hoặc chuyển theo người giám hộ.
- Học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về gia đình hoặc trường hợp học sinh có lý do thực sự chính đáng để phải chuyển trường.
Lớp 12 có được chuyển trường hay không?
Căn cứ khoản 3 Điều 5 Quyết định 51/2002/QĐ-BGDĐT quy định về việc chuyển trường như sau:
“3. Việc chuyển trường được thực
Tôi có câu hỏi là doanh nghiệp thành lập tháng 12 không cần làm báo cáo tài chính (BCTC) 2023 và quyết toán thuế TNDN 2023, quyết toán TNCN 2023 có đúng không? Cụ thể là doanh nghiệp thành lập 7/12/2023, chỉ phát sinh 2 hóa đơn điện tử về mua phần mềm kế toán và mua chữ ký số chứ chưa có hoạt động gì. Công ty đã làm công văn xin được gộp BCTC 2023
tạo.
Ngành Giáo dục xác định chủ đề năm học 2022-2023 là Đoàn kết, sáng tạo, ra sức phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đổi mới, củng cố và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
Chỉ thị 1112/CT-BGDĐT: Tập trung thực hiện 12 giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm năm học mới 2022-2023? (Hình từ internet)
Giải pháp thực hiện 12 nhiệm vụ
Tôi là viên chức làm việc tại Bệnh viện X từ 12/1997 đến 12/2017 chuyển công tác đến Bệnh viện Y. Tháng 02/2022 tôi xin nghỉ việc tại Bệnh viện Y. Vậy bệnh viện Y có chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi từ tháng 12/1997 đến tháng 12/2008 không? Do tôi chưa được nhận trợ cấp thôi việc tại Bệnh viện X trước đó. Đây là câu hỏi của chị X.P đến từ An
Nhân viên bên mình dự sinh 2/1/2024. Dự định đóng BHXH đến hết tháng 12. Cuối tháng 12 sẽ báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 1. Cho mình hỏi nếu vì lý do sức khỏe, nhân viên đó sinh vào ngày 12/12 thì công ty và người lao động đó có đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 không? Số tháng hưởng và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con có thay đổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sinh con thứ ba trước ngày Nghị định 112/2020/NĐ-CP có hiệu lực thì khi xử lý kỷ luật có áp dụng nghị định này được không?
11:33 | 08/05/2022
