quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương
Cho anh hỏi đối với việc lựa chọn nhà thầu cho dự án có sử dụng đất thì anh có thể áp dụng hình thức đấu thầu rộng rãi hay không? Quy trình chi tiết thực hiện hình thức đầu thầu rộng rãi được quy định tại văn bản nào? Câu hỏi của anh Nguyện từ Kiên Giang.
Xin cho hỏi Chủ tịch Quỹ bảo lãnh tín dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa do ai có thẩm quyền bổ nhiệm? Yêu cầu tối thiểu bao nhiêu kinh nghiệm đối với Kiểm soát viên Quỹ bảo lãnh tín dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa? - Câu hỏi của anh Tài (Bình Thuận).
thuộc các tổ chức chính trị - xã hội; Chủ tịch, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; Trưởng ban, Phó Trưởng ban, Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.
(3) Doanh nhân đang làm việc tại các doanh nghiệp được thành lập hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam:
- Chủ doanh
Tôi có thắc mắc liên quan tới điều kiện liên kết đào tạo mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được biết rằng điều kiện liên kết đào tạo với nước ngoài tại quy định mới có khác gì so với quy định cũ không? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
khoản 1, 2 Điều 52 Luật Kế toán 2015.
- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của giám đốc hoặc tổng giám đốc và của cấp phó của người đứng đầu, phó giám đốc hoặc phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán, kế toán trưởng trong cùng một đơn
ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 có nêu rõ như sau:
Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến
ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
- Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Tham khảo và tải Mẫu đơn xin nghỉ phép ở công tyTải về
Hạch toán chiết khấu thương mại theo Thông tư 200 thế nào? Hướng dẫn hạch toán chiết khấu thương mại? Điều chỉnh giảm doanh thu đối với khoản chiết khấu thương mại như thế nào? Kế toán bắt buộc phải theo dõi chi tiết chiết khấu thương mại cho từng khách hàng?
Viên chức quản lý xếp loại chất lượng viên chức gì khi phòng do mình trực tiếp quản lý có người bị xử lý vi phạm pháp luật liên quan đến tham ô? Đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức quản lý Kiểm toán nhà nước thông qua những tiêu chí nào?
trên 14 ngày/tháng nên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nêu trên, ngược lại khi thực hiện theo cách này thì người lao động sẽ có những bất lợi nhất định khi không được hưởng các chế độ chuyên cần của công ty hoặc gặp rủi ro nếu công ty xử lý kỷ luật vì "nghỉ việc không có lý do chính đáng" theo số ngày làm việc trong hợp đồng lao động
Luật Đấu thầu mới nhất áp dụng Luật nào?
Sáng ngày 17/7/2023, Văn phòng Chủ tịch nước công bố Lệnh của Chủ tịch nước về 8 luật vừa được thông qua tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, trong đó có Luật Đấu thầu 2023.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 chính thức áp dụng Luật Đấu thầu 2023 thay thế Luật Đấu thầu 2013.
Đã có Nghị định hướng dẫn
Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm. Em được công ty cho nghỉ chế độ thai sản và đủ điều kiện hưởng thai sản của BHXH. Hiện tại em đã sinh con được gần 5 tháng đã đi làm lại (chưa hết thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản) thì em có thể nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản luôn không hay phải chờ hết 6 tháng mới được nộp? Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Long
Hiện tại, công ty tôi muốn xây dựng khách sạn ở Thành phố Nha Trang. Tôi muốn hỏi có quy định về chất liệu vải chăn, nệm trong điều kiện an toàn về phòng cháy và chữa cháy đối với khách sạn không? Khách sạn có phải niêm yết biển báo về phòng cháy và chữa cháy không? Nếu niêm yết không đúng quy cách thì bị xử phạt như thế nào? Trên đây là câu hỏi
khi có cơ hội. Tuy nhiên, nếu bạn thấy đó không phải một ứng viên tiềm năng, bạn có thể bỏ qua phần này.
(5) Lời chúc
Để kết thúc thư từ chối ứng viên, hãy cảm ơn họ một lần nữa và chúc họ may mắn khi tìm kiếm một cơ hội việc làm khác. Điều này sẽ giúp để lại ấn tượng lâu dài về công ty của bạn.
Tham khảo một số mẫu thư từ chối ứng viên:
Mẫu 01
Công ty.
(2) Điền số hiệu của Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động.
(3) Điền họ và tên của người lao động.
(4) Điền tên chức danh người đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định nội bộ của Công ty (Thông thường là Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự; Trưởng phòng Nhân sự; Người quản lý trực tiếp,…).
(5) Điền cụ thể các nghĩa vụ của người lao
thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, nếu như người lao động tự ý nghỉ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý chính đáng thì khi đó công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không trái với quy định của pháp luật.
Người lao
Anh và em trai ruột cùng làm trong một dự án có vốn Nhà nước. Anh làm thiết kế công trình, em trai anh là người thẩm định công trình trên. Anh muốn hỏi trong trường hợp hai anh em làm việc với các vai trò như trên thì quy định pháp luật có cấm không?
quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất để thi hành án; chia, tách, hợp nhất, sáp nhập tổ chức, chuyển đổi công ty; thỏa thuận hợp nhất hoặc phân chia quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất của hộ gia đình, của vợ và chồng, nhóm người sử dụng đất là không quá 10 ngày;
đ) Tách thửa, hợp thửa đất; thủ tục đăng ký đất đai đối với