Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp tôi không thực hiện hoán đổi ngày làm việc để người lao động có thể nghỉ liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức phạt như thế nào? Câu hỏi của anh P từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 và đi làm bù vào ngày cuối tuần của tuần sau nghỉ lễ thì tiền lương của ngày làm việc đó sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi anh T từ Bình Dương
Cho tôi tham khảo một số mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 dành cho doanh nghiệp, sinh viên, khách hàng được không? Ngoài ra, nếu tặng quà, chiêu đãi khi tham dự lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Bảo ở Long An.
Hiện công ty có một xe tải 2.5 tấn thùng kín, sau đó sếp tự ý cắt nắp thùng phía trên để chở hàng bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cảnh sát giao thông hay cảnh sát cơ động sẽ có thẩm quyền xử phạt nếu phát hiện hành vi này?
Tôi có thắc mắc muốn hỏi, doanh nghiệp có bán trái phiếu cho ngân hàng hay không? Ngân hàng có tỷ lệ nợ xấu là 2,5% thì có được mua trái phiếu của doanh nghiệp không? Ngân hàng được phép mua với tỉ lệ bao nhiêu?
Người lao động nghỉ chế độ thai sản 6 tháng nhưng mới nghỉ 2,5 tháng thì đi làm lại do tính chất công việc và sự tự nguyện thì có được không? Nếu không được mà cơ quan vẫn để chị ấy đi làm thì có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ chị G.T ở Bình Phước.
Việt Nam và Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.
Bên cạnh đó, theo khoản 5 Điều 25 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 43/2003/QĐ-BNV quy định Tổng thư ký Hiệp hội Ngân hàng có quyền đề xuất lên Hội đồng Hiệp hội xem xét quyết định về chế độ tiền lương và mức lương của cán bộ nhân viên của Cơ quan thường
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Tôi hiện đang là giáo viên trung học phổ thông, tôi dạy một tuần 19 tiết, 2 tiết bồi dưỡng học sinh giỏi và 4 tiết chủ nhiệm tổng số tiết là 25 tiết. Như vậy tôi thừa 6 tiết một tuần. Nhưng nhà trường chỉ trả tiền thừa giờ 4 tiết. Còn 2 tiết bồi dưỡng học sinh giỏi hiệu trưởng bảo là trách nhiệm của GV, nên không trả tiền thừa giờ. Hiệu trưởng
Tôi mới mua xe ô tô gia đình đã đăng kiểm 2,5 năm. Vừa rồi đến hạn đăng kiểm nên tôi đã đi đăng kiểm thì được thông báo là phải đóng phạt giao thông. Khi kiểm tra thì phát hiện lỗi là vượt đèn đỏ, tuy nhiên đã được phát hiện và ghi nhận cách đây gần 2 năm. Vậy cho tôi hỏi đến nay mới xử có phù hợp không?
Cận thị bao nhiêu độ sẽ không phải đi nghĩa vụ quân sự? Tôi bị cận thị (mắt phải 2 diop, mắt trái 2,5 diop), vậy có thuộc diện tham gia nghĩa vụ quân sự hay không? Ai có thẩm quyền quyết định tạm hoãn nghĩa vụ quân sự? Khi nhập ngũ kiểm tra lại sức khỏe kết luận không đủ tiêu chuẩn sức khỏe phục vụ tại ngũ thì có được xuất ngũ không?
Cho tôi hỏi rằng trong dịp lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 5 ngày liên tục tới đây có được treo cờ tổ quốc trên xe ô tô tư nhân hay không? Lễ 30/4 và 1/5 cờ Tổ quốc có được treo ngoài trời hay không? Câu hỏi của bạn L.A.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 1/5 như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày 30/4 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 1/5 không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Nâng hệ số lương khởi điểm công chức, viên chức trình độ đại học lên 2,68 khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024? Lương khởi điểm cao hơn 4,2 triệu phải không? Câu hỏi của bạn T.Q ở Huế.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông báo lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 chính thức với công chức, viên chức, NLĐ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội?
08:19 | 13/04/2024
