động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.”.
...
Đây cũng là một trong những chính sách mới về lao động - bảo hiểm có hiệu lực tháng 02/2023 đáng chú ý được đề cập tại Thông tư 18/2022/TT-BYT.
Như vậy theo quy định trên người lao
Cho tôi hỏi, nghe nói vừa công bố 02 Tiêu chuẩn quốc gia mới về phòng cháy chữa cháy đúng không? Nội dung 02 tiêu chuẩn này là gì? - Câu hỏi của chị Trâm (Bình Phước)
nhận khuyết tật quy định tại điểm a (Trường hợp thay đổi dạng khuyết tật hoặc mức độ khuyết tật) và điểm c (Người khuyết tật từ đủ 6 tuổi trở lên trừ trường hợp người khuyết tật đặc biệt nặng quy định tại điểm 1.1, 1.2, 1.5, 1.6, 1.7 Mục IV Mẫu số 02 ban hành kèm theo Thông tư số 01/2019/TT-BLĐTBXH được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 08/2023/TT
ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không?
Cục trưởng An toàn lao động (Bộ LĐ,TB&XH) cho biết, hết ngày 8/4, 15 cơ quan, bộ ngành sẽ gửi ý kiến góp ý về đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5.
Sau khi có đầy đủ ý kiến của các Bộ, ngành, cơ quan soạn thảo sẽ tổng hợp, tham mưu lãnh đạo bộ trình
Cho tôi hỏi mẫu văn bản về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào? NSDLĐ phải giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho Bộ LĐ-TB&XH trước bao nhiêu ngày từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ? Bộ LĐ-TB&XH phải có kết quả giải trình cho NSDLĐ trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 có nêu rõ các phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 của người lao động như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Thông báo phương
Hệ thống thông tin một cửa điện tử của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tiếp nhận hồ sơ của tổ chức, cá nhân từ những nguồn nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Quy chế Hoạt động của Cổng dịch vụ công trực tuyến và Hệ thống thông tin một cửa điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sau đây gọi là Quy chế) Ban hành kèm theo Quyết định 655/QĐ-LĐTBXH
Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, người sử dụng lao động sẽ lựa chọn 03 phương án:
- 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết
- Hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết
- Hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.
Cụ thể lịch đi làm lại sau
vào Thứ hai ngày 02/01/2023 theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
Lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 cụ thể như sau:
Đối tượng
Nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật)
Nghỉ 2 ngày/tuần ( Thứ 7, chủ nhật)
Công chức, viên chức
Nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ hai ngày 02/01/2023).
Người lao
chiến đấu ở biên giới Tây Nam từ tháng 5/1975 đến tháng 12/1978; ở biên giới phía Bắc từ tháng 02/1979 đến tháng 12/1988. Địa bàn biên giới trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc được tính quy đổi là huyện biên giới;
- Làm nhiệm vụ quốc tế và nhiệm vụ đặc biệt ở Lào, Campuchia qua các thời kỳ (trừ trường hợp được cử đi học, đi theo chế độ ngoại giao hoặc đi
từ tháng 5/1975 đến tháng 12/1978; ở biên giới phía Bắc từ tháng 02/1979 đến tháng 12/1988. Địa bàn biên giới trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc được tính quy đổi là huyện biên giới;
- Làm nhiệm vụ quốc tế và nhiệm vụ đặc biệt ở Lào, Campuchia qua các thời kỳ (trừ trường hợp được cử đi học, đi theo chế độ ngoại giao hoặc đi làm kinh tế).
(ii) Sĩ
Lịch đi làm lại sau Tết Nguyên Đán năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), lịch nghỉ Tết Âm
Công tác tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại mục 3 Phụ lục kèm theo Công văn 1721/LĐTBXH-TCGDNN năm 2022 quy định như sau:
- Công tác tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành GDNN hạng II, hạng III
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 31/2019/TT
Để thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức của Bộ được tổ chức khi nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-LĐTBXH năm 2018 quy định về Hội nghị cán bộ, công chức
Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập nước ngoài dưới 90 ngày được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 10 Mục 1 Phần 2 Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 58/QĐ-LĐTBXH năm 2022 quy định thủ tục Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập nước ngoài dưới 90 ngày được thực hiện như sau:
Trình tự thực hiện:
- Bước 1
Thủ tục Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập từ 90 ngày trở lên ở nước ngoài được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2 Mục 1 Phần 2 Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 58/QĐ-LĐTBXH năm 2022 quy định thủ tục Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập từ 90 ngày trở lên được thực hiện như sau:
Trình tự thực hiện
đán bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Đối với người lao động:
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Âm lịch 05 ngày.
Đồng thời tại Mục 5 Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm
xã hội là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quyết định 1615/QĐ-LĐTBXH năm 2020 quy định về thời hạn thực hiện chuyển đổi vị trí công tác như sau:
Thời hạn thực hiện
1. Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là từ đủ 02 năm đến 05 năm.
2. Thời hạn mà người có chức vụ quyền hạn không được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách mới về lao động, bảo hiểm có hiệu lực từ 02/2023? Quy định mới về lao động, bảo hiểm từ 02/2023?
15:29 | 28/01/2023
