Mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Quản lý nhà nước về Tín ngưỡng Tôn giáo của Bộ Nội vụ mới nhất?
Mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Quản lý nhà nước về Tín ngưỡng Tôn giáo của Bộ Nội vụ căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 14/2019/TT-BNV cụ thể:
Tải Mẫu tờ trình về việc đề
Mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp ngành Tổ chức nhà nước của Bộ Nội vụ mới nhất?
Mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp ngành Tổ chức nhà nước của Bộ Nội vụ căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 14/2019/TT-BNV cụ thể:
Tải mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự
Thành viên cá nhân của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam gồm những đối tượng nào và gia nhập Mặt trận trên cơ sở nào?
Thành viên cá nhân của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quy định ở Điều 1 Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam 2019 cụ thể:
Thành viên
Thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp bao gồm tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị-xã hội, tổ
, người cao tuổi, người khuyết tật, người có công với cách mạng;
+ Các tổ chức, hộ gia đình, cá nhân khi thực hiện các thủ tục chuyển đổi giấy tờ ở những nơi sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị quyết 653/2019/UBTVQH14 ngày 12/3/2019 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019-2021.
Tập thể, cá nhân đạt thành tích được khen thưởng theo hình thức nào?
Tập thể, cá nhân đạt thành tích được khen thưởng theo hình thức nào?
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 12/2019/TT-BNV hướng dẫn Nghị định 91/2017/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định về hình thức khen thưởng đối với tập thể, cá nhân đạt thành tích như sau:
- Cơ quan có
Trường hợp nào thì bị thu hồi, hủy giá trị sử dụng hộ chiếu?
Căn cứ tai Điều 27 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 quy định về các trường hợp thu hồi, hủy giá trị sử dụng hộ chiếu như sau:
Điều 27. Các trường hợp thu hồi, hủy giá trị sử dụng hộ chiếu
1. Hủy giá trị sử dụng hộ chiếu còn thời hạn bị mất
2. Thu hồi, hủy giá trị
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
Tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc ban hành nội quy lao động như sau:
“1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.”
Đồng thời, khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng
Người sử dụng lao động được quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về vấn đề này như sau:
“1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây
Nguyên tắc khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động?
Căn cứ theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động cụ thể như sau:
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Các loại hợp
Cho thuê lại lao động là gì?
Tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc cho thuê lại lao động như sau:
"Điều 52. Cho thuê lại lao động
1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu
Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Theo Điều 79 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp như sau:
(1) Người sử dụng lao động, người lao động, bao gồm cả người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực, có nghĩa vụ thực
Người lao động thuê lại có những quyền và nghĩa vụ nào khác với người lao động bình thường?
Căn cứ theo Điều 58 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại, theo đó ngoài các quyền và nghĩa vụ theo quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động thuê lại còn có thêm các quyền và nghĩa vụ sau đây
, kinh doanh được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019;
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động: quy định cụ thể hành vi vi phạm kỷ luật lao động; hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng với hành vi vi
Người lao động sau khi đã được thuê lại thì có còn quan hệ lao động với công ty cho thuê lại lao động không?
Căn cứ theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc cho thuê lại lao động như sau:
"Điều 52. Cho thuê lại lao động
1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh
tính trả phép năm cho người lao động trong trường hợp ngừng việc?
Ngừng việc do sự cố mất điện thì việc thanh toán tiền lương ngừng việc cho người lao động được thực hiện như thế nào?
Theo Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương ngừng việc như sau:
"Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả
Người lao động vi phạm kỷ luật thì bên cho thuê lại lao động hay bên thuê mới có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của
Cho thuê lại lao động thì ai sẽ là người trả lương cho lao động được thuê lại?
Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê
Phải có bao nhiêu người lao động đồng ý thì mới được ra quyết định đình công?
Tại Điều 202 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công cụ thể như sau:
Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công
1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình
Có được xử lý kỷ luật lao động vì nhân viên tham gia đình công hay không?
Tại Điều 208 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình
Người lao động có được lôi kéo những người khác tham gia đình công hay không?
Theo Điều 208 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công
1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tải Mẫu tờ trình về việc đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Quản lý nhà nước về Tín ngưỡng Tôn giáo của Bộ Nội vụ ở đâu?
15:16 | 09/09/2023
.png)
.png)
