Công ty không có nội quy lao động có bị xử phạt? Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc đăng ký nội quy lao động trong trường hợp nào? Nội quy lao động có những nội dung chủ yếu nào?
Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng lao động sau thử việc được quy định thế nào? Tôi mới trải qua quá trình thử việc và được đề xuất ký hợp đồng. Nhưng tôi muốn làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập. Vậy tôi có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động không ạ?
Công ty tôi sắp họp xét kỷ luật lao động, nhưng người lao động không muốn đến công ty dự phiên họp này. Công ty phải làm sao? Ngoài ra, hình thức xử lý kỷ luật lao động được áp dụng như thế nào? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin cám ơn
Nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
"Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên
Người bị suy giảm khả năng lao động 31% do tai nạn lao động thì có được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không? Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người bị suy giảm khả năng lao động 31% do tai nạn lao động?
Mức lương tối thiểu tháng vùng 1 và mức lương tối thiểu giờ vùng 1 tăng bao nhiêu phần trăm ? Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào khi mức lương tối thiểu vùng 1 tăng? Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi hết hạn Hợp đồng lao động hay không? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh T.U.U đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Cho em hỏi khi bị tai nạn lao động mà người lao động đi giám định để giải quyết chế độ thì sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội hay công ty giới thiệu cho đi vậy ạ? Hồ sơ khám giám định lần đầu có cần Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp không? Đồng thời cho em hỏi về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào? Rất mong
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động 16 tuổi làm công việc đóng gói bưu phẩm được tính thế nào? Khi sử dụng người lao động 16 tuổi làm công việc đóng gói bưu phẩm thì có cần sự đồng ý của cha mẹ hay không? - câu hỏi của T (Bạc Liêu).
Tôi muốn hỏi về chế độ lao động của phạm nhân, cụ thể phạm nhân khi đang chấp hành án phạt tù thì lao động theo chế độ như thế nào? Một ngày lao động bao nhiêu tiếng và một tuần lao động bao nhiêu ngày? Quy định về tổ chức lao động cho phạm nhân? Và sau khi phạm nhân lao động thì kết quả lao động thu lại sẽ được sử dụng như thế nào? Xin được giải
Cơ sở y tế có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ không? Nếu không được phép mà sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thạch (Huế).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài thuộc đối tượng không phải xác nhận NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải dùng mẫu báo cáo nào? Câu hỏi của anh A.O.O đến từ TP.HCM.
, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2
Cho tôi hỏi tôi nộp hồ sơ hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 03 đúng hạn thì đến bao giờ tôi được nhận tiền hỗ trợ ạ? - Chị Lan Anh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh thắc mắc!
NSDLĐ không đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khi NLĐ bị TNLĐ, BNN thì NSDLĐ phải chi trả cho NLĐ các khoản nào? - Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).
Cụ thể trước đây tôi có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm với một công ty sản xuất. Hiện tại hợp đồng đã chấm dứt, giữa tôi và công ty sẽ thanh toán hợp đồng. Tuy nhiên tôi muốn hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và công ty có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Câu hỏi của
Công ty tôi đăng ký hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động. Xin hỏi điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thế nào? Nguyên tắc hoạt động của cho thuê lại lao động như thế nào? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không có nội quy lao động thì có bị xử phạt hay không theo quy định của Bộ luật Lao động?
04:00 | 13/11/2024
