chữa trị này nọ và giám định là bị suy giảm 44% sức khỏe. Không biết sử dụng người lao động như tôi có phát sinh trách nhiệm gì đối với chị ấy hay không? Và tôi có cần bồi thường hay trợ cấp gì cho chị ấy say khi sự kiện xui xẻo đó xảy ra không? Nếu tôi không bồi thường trợ cấp gì thì có bị làm sao không?
Người khai hải quan có được lựa chọn khai theo phương thức điện tử hoặc khai trên tờ khai hải quan giấy đối với hàng hóa xuất khẩu của dân cư biên giới không? Người khai hải quan được khai bổ sung tờ khai hải quan trong các trường hợp nào?
Người nước ngoài điều khiển phương tiện cơ giới nước ngoài tại Việt Nam thì cần có giấy phép lái xe không? Người nước ngoài khi tham gia giao thông tại Việt Nam thì được điều khiển các loại phương tiện nào?
Nội dung chứng từ vận tải đa phương thức gây phương hại đến người gửi hàng và người nhận hàng sẽ xử lý như thế nào? Khiếu nại, khởi kiện trong vận tải đa phương thức có thời hạn bao lâu? Phạm vi khiếu nại, khởi kiện trong vận chuyển đa phương thức được quy định như thế nào?
Yêu cầu số lượng thành viên hội đồng trường tham dự cuộc họp của hội đồng trường cao đẳng tối thiểu bao nhiêu người? Tiêu chuẩn của chủ tịch hội đồng trường cao đẳng phải đáp ứng những gì? Nhiệm vụ và quyền hạn của hội đồng trường theo quy định là gì? Anh Khánh Lâm (Quảng Bình) đặt câu hỏi.
Tôi muốn biết đối với hoạt động quan trắc môi trường lao động, khi doanh nghiệp tôi thực hiện hoạt động này thì các chi phí sẽ do ai chi trả? Việc xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động có được xây dựng dựa trên số người lao động tại doanh nghiệp hay không? Quy trình thực hiện cụ thể là gì? Xin cảm ơn.
Cho hỏi trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Dung, đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Nha Trang. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho tôi theo đúng quy định. Vậy Công ty tôi có phải chịu phạt không? Mức phạt được quy định cụ thể là bao
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền
Cho hỏi trường hợp công ty chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Đà Nẵng. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Vậy Công ty tôi bị xử phạt như thế nào? Mức phạt là bao nhiêu?
Công ty em có hợp đồng thử việc với ông A thời gian 60 ngày và khi thời gian thử việc hết thì công ty có được làm hợp đồng thử việc lần 2 với ông A mà công việc khác công việc thử việc lần 1 được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi có nhiều đóng góp, giấy khen, bằng khen của cơ quan Nhà nước, các tổ chức xã hội trong hoạt động thiện nguyện có được xem là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự? Có được quyết định hình phạt dưới mức thấp nhất của khung hình phạt được áp dụng cho người phạm tội khi có tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự? Nhân thân người phạm tội
Doanh nghiệp không phải thực hiện thủ tục xác nhận người lao động không thuộc diện cấp Giấy phép lao động trong trường hợp nào? Có bao nhiêu trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện phải thực hiện thủ tục cấp Giấy phép lao động? Câu hỏi của chị V.T.V đến từ Nghệ An.
Cho hỏi: Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng thì có được tạm hoãn hợp đồng không? Câu hỏi của bạn Đức ở Đồng Tháp.
. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo quy định trên thì tiền lương là số tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động thông qua việc thỏa thuận
Cho tôi hỏi về Hợp đồng bảo lãnh cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phạm vi bảo lãnh như thế nào? Về phía tổ chức nhận bảo lãnh sẽ có các quyền và nghĩa vụ gì? Trường hợp nào Hợp đồng bảo lãnh sẽ chấm dứt? Vậy khi chấm dứt hợp đồng thì thời hạn thanh lý hợp đồng được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Thảo (Tp.HCM).
06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ khi được người lao động đồng ý.
- Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai
lao động quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.”
Theo quy định trên thì khi gặp khó khăn đột xuất như do dịch bệnh thì sử dụng người lao động có quyền được quyền
Tôi có thắc mắc liên quan đến Hội đồng quản trị của công ty cổ phần. Cho tôi hỏi để được đề cử người vào Hội đồng quản trị thì cổ đông phải sở hữu bao nhiêu cổ phần trong công ty? Câu hỏi của chị Ngọc Dung ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi nhân viên bị tai nạn và suy giảm khả năng lao động? Mức bồi thường là bao nhiêu? Không bồi thường thì có bị làm sao không?
16:49 | 23/03/2022
