Cho hỏi Thế nào là hành vi tạm trú, lưu trú, che giấu hành vi tạm trú, lưu trú không đúng quy định trong khu vực biên giới biển? Câu hỏi của chị Linh Anh đến từ An Giang.
Tôi đang là kế toán cho một công ty nhưng tôi mới nhận việc chưa có kinh nghiệm, tôi cần hỗ trợ về những công việc cần làm theo quy định trong tháng 6 năm 2022 này? Mong được hỗ trợ. Tôi cảm ơn!
theo giá thị trường (Điều 32).
- Mọi người có quyền tự do kinh doanh trong những ngành nghề mà pháp luật không cấm (Điều 33).
- Người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi (khoản 2 Điều 35).
- Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi có đọc được một tác phẩm văn học rất hay, tôi muốn làm một tác phẩm văn học phái sinh được cải biên từ tác phẩm gốc. Tuy nhiên tôi chưa liên hệ được với tác giả để xin phép cải biên thì tôi có được làm tác phẩm phái sinh không? Nếu không được tác giả cho phép tôi có bị xử phạt không?
Việc giải quyết thủ tục hành chính ở Bộ phận Một cửa tại Cơ quan Bộ Khoa học và Công nghệ phải đảm bảo những nguyên tắc gì? Bộ phận Một cửa tại Cơ quan Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn sử dụng dịch vụ công trực tuyến mức độ nào? câu hỏi của anh V (Nghệ An).
Cho tôi hỏi giám định viên tư pháp trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn phải là công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam đúng không? Những trường hợp nào không được bổ nhiệm chức danh này? Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm và cấp thẻ giám định viên tư pháp gồm những thành phần nào? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Cho tôi hỏi khi có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi làm việc tại công ty X, anh K làm trưởng phòng thường xuyên có lời nói thô tục khơi gợi chuyện tình dục và có hành vi sờ mông, đùi nhân viên. Tôi có báo công ty vậy có xử lý kỷ luật sa thải không?
Tải Mẫu Bảng lương mới nhất dành cho doanh nghiệp ở đâu? Doanh nghiệp không thông báo bảng lương cho người lao động có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi đọc tin tức thấy có thông báo tại Nghị định mới được Chính phủ ban hành quy định công ty TNHH do Nhà nước nắm 100% vốn được chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên trở lên. Tôi muốn được tìm hiểu chi tiết hơn về điều kiện, nguyên tắc và phương án chuyển đổi loại hình doanh nghiệp trong trường hợp này, tôi xin cảm ơn!
Cho hỏi có phải huấn luyện an toàn hóa chất đối với cán bộ chuyên trách về an toàn hóa chất của cơ sở không? Bên cạnh đó thì việc huấn luyện an toàn hóa chất đối với cán bộ chuyên trách về an toàn hóa chất của cơ sở trong bao lâu? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn Hưng đến từ Hưng Yên.
Tôi dự định kinh doanh hàng hóa xuất nhập khẩu tại chỗ nhưng chưa thể thực hiện vì không biết, hàng hóa xuất khẩu nhập khẩu tại chỗ bao gồm những gì? Các trường hợp không áp dụng mức thuế suất 0% được quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ Ban Tư vấn. Câu hỏi của anh N (Khánh Hòa)
"Theo chương trình phát triển kinh tế xã hội vùng trung du và miền núi Bắc bộ thì đến năm 2030, khu vực này đạt tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội là bao nhiêu phần trăm?" Câu hỏi của anh Ngọc Minh đến từ Cao Bằng.
Xin hỏi, có phải trả thù lao cho Trợ giúp viên pháp lý khi thực hiện bào chữa không? Trợ giúp viên pháp lý có thể là người bào chữa trong vụ án hình sự trong trường hợp nào? Câu hỏi của bạn Trà Giang ở Ninh Thuận.
Công ty của tôi mới thành lập nhưng do chưa nắm rõ kiến thức về pháp luật doanh nghiệp nên tôi chưa nộp phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp. Cho tôi hỏi trường hơp không công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp thì công ty của tôi có bị xử phạt gì hay không? Có bắt buộc phải công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp hay không?
Bảo đảm chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán 2024 cho công chức, viên chức, người lao động theo yêu cầu của Thủ tướng? Thắc mắc của bạn H.L ở Huế.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên làm việc không hiệu quả có được không?
Căn cứ vào Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động