Dạ em muốn hỏi tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới được tính như thế nào? Sẽ tính theo hợp đồng lao động mới hay hợp đồng lao động cũ? Tiền lương của người lao động được trả theo những hình thức nào? - câu hỏi của H. (Tiền Giang).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, người lao động có cần phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về thời hạn của hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Tôi hiện đang thử việc trong công ty may mặc, tôi muốn hỏi khi đã hết kỳ hạn thời gian thử việc nhưng không ký hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt không? Sắp tới nếu công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp và nếu tôi đã ký hợp đồng lao động trước đó rồi thì có cần ký lại hợp đồng lao động nữa không?
Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Tôi muốn ký hợp đồng hợp đồng lao động với công ty làm công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có được nhận lại làm việc không? Người sử dụng lao động không nhận lại người lao động khi đã hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động mà hợp đồng vẫn còn thời hạn sẽ bị xử lý
Cho tôi hỏi nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Tôi mới ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng với một doanh nghiệp. Tuy nhiên tôi thắc mắc rằng nếu ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì có bắt buộc phải thử việc không? Rất mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị Hòa (Quảng Bình).
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
Từ tháng 9 đến tháng 11, công ty mình có trả hộ cho 1 công ty A do công ty A đang trong thời gian thành lập. Đến tháng 11, thì công ty A này thành lập nên mình đã báo giảm BHXH ở công ty mình và công ty A đã tiến hành báo tăng BHXH. Do báo giảm trong tháng nên công ty mình đã đóng BHYT đầy đủ cho các nhân viên này, vậy công ty A có cần đóng BHYT
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì được tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức nào? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh TKL từ Phan Thiết.
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề rút ngắn thời gian thử việc. Cụ thể công ty tôi có nhận một bạn thử việc, thỏa thuận ban đầu là thử việc 2 tháng. Tuy nhiên vì bạn hoàn thành rất tốt công việc của minh nên công ty tôi muốn rút ngắn thời gian thử việc của bạn để hai bên ký kết hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi như vậy có đúng quy định pháp luật
Nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thời vụ với người lao động dưới 18 tuổi thì cần phải có những giấy tờ, và chính sách gì cho họ như khám sức khỏe, bảo hiểm,... không em? Đây là câu hỏi của chị A.T đến từ Phú Yên.
Cho tôi được hỏi rằng giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không? Ai sẽ là người ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty? Đây là câu hỏi của bạn Vũ đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Tôi là lao động nữ 27 tuổi, làm việc tại công ty X. Khi mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn !
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương của người lao động trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới được tính như thế nào?
16:31 | 06/11/2023
.png)
