vị sự nghiệp công lập không có nguồn thu do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên, thực hiện tiết kiệm 10% chi thường xuyên nguồn ngân sách tăng thêm hằng năm và sắp xếp từ nguồn dự toán ngân sách nhà nước được giao để thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Theo đó, nếu như cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 được
Chính phủ giao nhiệm vụ gì cho các địa phương trong việc giải ngân vốn đầu tư công trong thời gian tới?
Căn cứ tiểu mục 1 Mục III Nghị quyết 130/NQ-CP năm 2022, Chính phủ đã xác định cơ bản hống nhất với Báo cáo số 6980/BC-BKHĐT năm 2022 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư trong việc giải ngân vốn đầu tư công trong những tháng vừa qua của năm 2022.
Theo
Đáp án cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII năm 2024 tuần 3 như thế nào?
Dưới đây là đáp án cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII năm 2024 tuần 3 trực tuyến:
Câu 1: Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 24/11/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng chính
30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến hết năm 2020.
d) Thời gian thực hiện việc hỗ trợ người lao động từ ngày 01 tháng 10 năm 2021 và hoàn thành chậm nhất vào ngày 31 tháng 12 năm 2021.
Nghị quyết 24/2022/UBTVQH15: Tiếp tục hỗ trợ 1.155 tỷ đồng cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19? (Hình từ internet)
Tiếp tục chi
hệ số lương khác nhau quy định ở từng văn bản khác nhau.
Đơn cử, các cán bộ lãnh đạo của Nhà nước được xếp được hưởng 2 bậc lương với hệ số quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 như sau:
STT
Chức danh
Bậc 1
Bậc 2
1
Phó chủ tịch nước
11,10
11,70
2
Phó chủ tịch Quốc hội
10,40
11,00
3
Phó Thủ
(quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, các khoản phụ cấp trên sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 cán bộ công chức, viên chức thế nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, lộ trình cải cách tiền lương với công chức, viên chức được thực
quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, các khoản phụ cấp trên sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Bảng lương mới theo vị trí việc làm đảm bảo không thấp hơn lương hiện hưởng?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ nội dung cải cách như sau:
Nội dung cải
dụng lao động sẽ phải đóng 0,5% bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp thay vì 0% như trước?
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động Việt Nam từ ngày 01/07/2022?
Căn cứ theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021, Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 quy định về mức đóng bảo
trình sửa đổi, bổ sung Nghị định 40/2020/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ.
Yêu cầu trình Nghị định gia hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt với ô tô sản xuất trong nước trước 20/5/2023?
Trình Nghị định gia hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt với ô tô sản xuất trong nước trước 20/5/2023?
Tại Nghị quyết 74/NQ-CP năm 2023 về phiên họp Chính phủ
Mục đích và yêu cầu của Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TW năm 2022 là gì?
Ngày 11/11/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 148/NQ-CP năm 2022 về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 06-NQ/TW (sau đây gọi chung là Chương trình) của Bộ Chính trị về Quy hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam đến
Chỉ đạo tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương như thế nào?
Theo tiểu mục 2 Phần I Chỉ thị 12/CT-TTg năm 2022 chỉ đạo như sau:
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 (Khoá XII) và Kết luận 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ
đội, công an tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định nội dung cải cách về thiết kế cơ cấu tiền mới của khu vực công như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không
Bảng lương giáo viên theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024 theo Nghị quyết 27 tăng bao nhiêu?
Theo tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, sau khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các khoản phụ cấp
= Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương)
Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
(4) Phụ cấp được hưởng của quân đội kể từ ngày 1/7/2024
Tại Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ
= Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có)
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo đó, lương giáo viên mới 2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, Nghị quyết 27-NQ
tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách về việc thiết kế cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi cải cách tiền lương như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết
khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo như tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương thì dự kiến tiền lương công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo sẽ
như sau:
- Phấn đấu mức thu nhập bình quân của người dân tộc thiểu số tăng trên 2 lần so với năm 2020;
- Tỷ lệ hộ nghèo trong đồng bào dân tộc thiểu số mỗi năm giảm trên 3%;
- Tỷ lệ học sinh mẫu giáo 5 tuổi đến trường trên 98%;
- Trên 80% phụ nữ có thai được khám định kỳ; 98% đồng bào dân tộc thiểu số tham gia bảo hiểm y tế;
- 50% lao động trong
tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
đ) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
e) Bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bãi bỏ các khoản chi ngoài lương từ 01/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27?
09:59 | 22/09/2023
