khoản 3 Điều 58 của Luật này.
2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ
Tôi muốn hỏi thủ tục chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra sao? - câu hỏi của chị An (Huế)
đương từ đủ 06 năm trở lên.
+ Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình
có bảng lương chính thức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 cụ thể áp dụng đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo.
Theo nội dung tại Nghị quyết 104/2023/QH15 thì chỉ mới chốt cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 chứ chưa có văn bản chính thức ban hành về bảng lương chính thức
gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
3. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ, công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
Thời hạn
theo công thức sau:
Mức phụ cấp công vụ được hưởng = Mức tiền lương cấp bậc quân hàm, ngạch bậc hiện hưởng + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) x 25%
Ví dụ 1: Tháng 5 năm 2012, đồng chí Đại úy Nguyễn Văn A, là Đại đội trưởng, đang công tác tại đơn vị Trinh sát đặc nhiệm.
Đồng chí A được hưởng phụ cấp
với ngạch công chức và tương đương tương ứng, được sử dụng khi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức hành chính.”
Như vậy, Thông tư 06/2022/TT-BNV sửa đổi Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định về mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư do Bộ trưởng Bộ
viên và tương đương đã tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
- Kinh nghiệm khác theo yêu cầu của vị trí việc làm (nếu có
, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
Theo như nội dung nêu trên thì từ 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ có phụ cấp mới là phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp cấp ưu đãi theo nghề, phụ
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tinh giản biên chế công chức cấp huyện. Cho tôi hỏi công chức cấp huyện thuộc đối tượng tinh giản biên chế trong trường hợp nào? Trình tự xây dựng đề án tinh giản biên chế được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Nguyên ở Bình Dương.
Đã xây dựng 232 vị trí lãnh đạo để thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 từ Trung ương đến cấp xã? Danh mục vị trí việc làm cụ thể được xây dựng ra sao?
Sáng 7/11, Quốc hội tiến hành chất vấn đối với lĩnh vực nội chính, tư pháp, thuộc trách nhiệm trả lời của Bộ trưởng Nội vụ, Bộ trưởng Công an, Chánh án TAND tối cao, Viện trưởng VKSND tối
nhà nước ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo tinh thần chỉ đạo cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức
2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.
Từ ngày 01/07/2024, bảng lương được áp dụng cho giáo viên mầm non được áp dụng như sau:
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Bảng lương này được xây dựng dựa
2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã nêu ra nguyên nhân cần phải thực hiện cải cách tiền lương như sau:
Bên cạnh kết quả đạt được, chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 chứ chưa có văn bản chính thức ban hành về bảng lương hay dự thảo bảng lương cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo.
Đã có dự thảo bảng lương mới công chức, viên chức từ 1/7/2024 không giữ chức vụ lãnh đạo và giữ chức vụ lãnh đạo chưa? (Hình từ internet)
Bảng lương cán bộ, công
cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
+ Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị;
++ Giữ chức vụ lãnh đạo
tiền lương ra sao?
Hiện nay chưa có thông tin, văn bản chính thức về bảng lương mới chính thức cụ thể về mức lương mà cán bộ, công chức viên chức được hưởng khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024.
Tuy chưa có bảng lương chính thức khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 cụ thể áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức nhưng theo
hay không hoặc tăng hệ số lương lên bao nhiêu đang là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về việc xây dựng, thiết kế bảng lương mới cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang dựa trên 5 yếu tố như sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản
vị trí dự tuyển hoặc yêu cầu về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức dự thi; kết cấu, nội dung để phỏng vấn, thực hành phải chính xác, khoa học, đánh giá toàn diện năng lực, khả năng của người dự tuyển. Để phỏng vấn phải có đáp án và thang điểm kèm theo, được đóng trong phong bì, niêm phong và bảo quản theo chế độ tài liệu “MẬT
dựng thể chế:
- Xây dựng trình Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành hoặc trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra;
- Giúp Tổng Thanh tra Chính phủ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định quy định về chức năng, nhiệm vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc dành cho công chức được pháp luật quy định như thế nào? Trình tự thủ tục nghỉ việc dành cho công chức được quy định ra sao?
16:54 | 22/06/2022
