Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với những ngành nghề nào? Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị NTHN từ Ninh Bình.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về trực Tết Âm lịch. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể thỏa thuận về việc trực Tết Âm lịch với người lao động không? Nếu có thì tiền lương trực Tết Âm lịch của người lao động được tính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Uyên ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi đi làm ngày lễ người lao động có hưởng lương cao hơn so với ngày làm việc bình thường không? Tôi thắc mắc là người lao động có những ngày nghỉ lễ nào được nghỉ hưởng nguyên lương? Nếu đi làm vào những ngày đó thì lương được tính như thế nào? Đây là câu hỏi của Mỹ Hoài đến từ Quảng Ngãi.
Tôi muốn biết cách nào để có thể xác định tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm một cách chính xác nhất theo quy định của pháp luật? Mong được cung cấp thêm thông tin về vấn đề này. Cám ơn!
Tôi muốn hỏi nội dung thử việc có thể được quy định trong hợp đồng lao động không? Tôi là M sinh viên mới ra trường. Đã trúng tuyển vị trí bộ phận phát triển kinh doanh ở công ty QK. Tôi đang ký hợp đồng thử việc. Tôi không biết nội dung thử việc quy định ra sao? Và mức lương thử việc là bao nhiêu? Mong được giải đáp.
Còn bao nhiêu ngày nữa đến lễ Quốc khánh Việt Nam 2/9/2023? Người lao động làm việc vào ngày lễ 2/9/2023 được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng ở Đồng Nai.
Bộ luật Lao động có quy định người lao động đi làm dịp Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 có thể được nhận thêm 400% lương đúng không? Liệu rằng Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 người lao động có được nghỉ làm mà hưởng lương không?
Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 và đi làm bù vào ngày cuối tuần của tuần sau nghỉ lễ thì tiền lương của ngày làm việc đó sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi anh T từ Bình Dương
Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 bao nhiêu ngày? Đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 nếu người lao động đi làm được hưởng lương bao nhiêu? Người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 có được công ty thưởng hay không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Ngày thương binh liệt sĩ 27/7, người lao động là con của thương binh có được nghỉ việc hưởng nguyên lương không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Công ty có bắt buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng không? Nếu không nghỉ bù thì thời giờ làm thêm đó của NLĐ sẽ được công ty trả lương như thế nào? Theo quy định pháp luật, việc nghỉ bù chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?