Nhu cầu đi xem pháo hoa ngày tết của người dân mọi năm đều rất cao, phía trước nhà tôi có một khoảng sân vừa đủ để làm bãi giữ xe nhỏ, không biết nếu chỉ mở bãi giữ xe vào đúng 1 ngày xem bắn pháo hoa thì có xem là vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh T từ TP.HCM
Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh (26/3)
- Ngày Thể Thao Việt Nam (27/3)
- Ngày Thành Lập Lực Lượng Dân Quân Tự Vệ (28/3)
Theo đó, đối chiếu với các ngày lễ, Tết theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch
kết thúc vào ngày 10 tháng Ba âm lịch với Lễ rước kiệu và dâng hương tại Đền Thượng.
Để ghi nhớ công ơn của các Vua Hùng có công khai thiên, lập địa, vua Lê Thánh Tông năm 1470 và đời vua Lê Kính Tông năm 1601 sao chép đóng dấu kiềm để tại Đền Hùng, chọn ngày 11 và 12 tháng 3 âm lịch làm ngày giỗ Tổ Hùng Vương. Đến thời nhà Nguyễn - năm Khải Định
Minh.
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30
Người lao động có bắt buộc trực công ty vào dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí
Internet)
Trong Ngày bảo hiểm y tế Việt Nam người lao động ngành y tế có được nghỉ làm có hưởng lương không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết
tháng 7 là ngày gì? Ngày 28 tháng 7 có phải một trong các ngày kỷ niệm của Việt Nam không? (Hình từ Internet)
Ngày 28 tháng 7 được xem là một ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì Việt Nam có những ngày lễ lớn như sau:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam
giới 11/7? Việt Nam có tổ chức kỷ niệm Ngày Dân số thế giới 11/7 không? (Hình từ Internet)
Kỷ niệm Ngày Dân số thế giới 11/7 có được xem là ngày lễ tại Việt Nam không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các ngày nghỉ lễ, tết tại Việt Nam như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những
2019 quy định về định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5
Lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương
quy định trên thì ngày 19 tháng 8 ngày truyền thống của Công an nhân dân không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 19 tháng 8 ngày truyền thống của Công an nhân dân trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy
tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm
vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% +
Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Đơn giá tiền lương sản phẩm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lươngx
sang Việt Nam tham gia đào tạo ngắn hạn dùng để chi những nội dung nào?
Kinh phí đào tạo lưu học sinh Lào sang Việt Nam tham gia đào tạo ngắn hạn dùng để chi những nội dung được quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 75/2023/TT-BTC (Có hiệu lực từ ngày 01/01/2024) gồm:
(1) Chi thường xuyên: Bao gồm các khoản chi phục vụ cho công tác giảng dạy và học
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
không?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì mỗi năm người lao động sẽ có 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.
Trong thời gian tới thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày lễ gần nhất là dịp lễ 30/4 và 1/5.
Trường hợp dịp lễ 30/4 rơi vào ngày thứ ba, còn ngày 1/5 là thứ tư (ngày đi làm việc bình thường). Như vậy, người lao động đang mắc
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2
300 giờ trong một năm.
Số giờ làm thêm tối đa trong một ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết là bao nhiêu giờ?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Giới hạn số giờ làm thêm
1. Tổng số giờ làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, trừ trường hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ý nghĩa lá cờ Tổ quốc Việt Nam là gì? Có phải treo cờ Tổ quốc vào ngày Tết dương lịch 2024 hay không?
15:40 | 19/12/2023
