Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Pháp luật Người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể yêu cầu người lao động nghỉ việc hẳn không? Khi nào đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? 17:01 | 19/07/2022
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Pháp luật Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Công ty có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động không? 22:51 | 08/05/2022
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Căn cứ tại khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: - Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của
Pháp luật Người sử dụng lao động có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động với người lao động hay không? 17:24 | 03/08/2022
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Pháp luật Khi ký hợp đồng lao động người sử dụng lao độngngười lao động xác lập cam kết không làm việc cho đối thủ có được coi là thỏa thuận hợp pháp không? 10:14 | 05/07/2022
Tôi muốn hỏi khi ký hợp đồng lao động người sử dụng lao độngngười lao động xác lập cam kết không làm việc cho đối thủ có được coi là thỏa thuận hợp pháp không? Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động thời hạn 16 tháng. Có điều khoản cam kết không làm việc cho đối thủ. Vậy có hợp pháp không?
Pháp luật Người lao động làm việc năng suất thấp bị người sử dụng lao động sa thải khi chưa hết hạn hợp đồng lao động thì có đúng theo quy định không? 17:04 | 27/05/2022
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? 07:19 | 13/08/2022
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Pháp luật Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động bị tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục vẫn chưa bình phục không? 13:00 | 13/03/2024
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
Pháp luật Người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? 17:24 | 16/01/2024
Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh T.Q.H từ Nha Trang.
Pháp luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì? 17:38 | 12/12/2023
Xin cho hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài có được gửi tiền lương về nước không? Câu
Pháp luật Trường hợp người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? 17:09 | 30/05/2022
Tôi muốn hỏi đối với người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và nếu người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Pháp luật Người lao động nghỉ không lương, nghỉ ốm đau trùng ngày lễ, tết thì có được trả lương hay không? 10:23 | 01/06/2022
Tôi muốn hỏi là anh trai tôi kết hôn thì tôi được phép xin nghỉ và theo nguyên tắc là không hưởng lương, nhưng nếu trùng với ngày lễ tết thì có được hưởng lương không? Và trường hợp người lao động nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ tết thì có được trả lương hay không?
Pháp luật Người lao động tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? 18:48 | 03/03/2022
Xin chào, em là Cẩm. Em muốn hỏi về việc người lao động tự ý nghỉ việc. Cụ thể, vì mâu thuẫn nội bộ nên em có cãi nhau với cấp trên. Tức quá nên em đã quyết định nghỉ ngang mà không báo trước. Vậy trường hợp em tự ý nghỉ việc mà không báo trước cho công ty thì em phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty vậy ạ?
Pháp luật Quy định pháp luật có bắt buộc công ty phải tăng lương hàng năm cho người lao động không? 15:32 | 27/04/2022
Những trường hợp nào người sử dụng lao động phải tăng lương cho người lao động? Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có 2 lý do bắt buộc công ty phải tăng lương cho người lao động bao gồm: *Sau khi người lao động hết thời gian thử việc Sau khi người lao động hết thời gian nghỉ việc, xét thấy người lao động phù hợp với công ty thì phía
Pháp luật Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? 08:22 | 06/05/2022
Giờ làm thêm của người lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc liên quan tới giờ làm thêm của người lao động mong được giải đáp. Gần đây, mạng xã hội và báo chí xôn xao việc quyết định nâng giờ làm thêm của người lao động. Thông tin này gây nên nhiều tranh cãi dữ dội. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng theo pháp luật hiện
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
11 trường hợp áp dụng bảng giá đất từ 01/1/2026? Bảng giá đất theo Luật Đất đai cũ hiện nay được áp dụng thế nào?
Pháp luật
Ngày 7 tháng 9 năm 1945 là ngày gì đối với Đài Tiếng nói Việt Nam? Đài Tiếng nói Việt Nam có phải là VOV hay không?
Pháp luật
Lịch đi học lại sau lễ Quốc khánh 2/9/2024 của học sinh, sinh viên như thế nào? Ngày mấy đi học lại?
Pháp luật
Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam là ai? Quy định về chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết của Sĩ quan ra sao?
Pháp luật
Hôm nay là ngày mấy âm và dương 2024? Lịch âm dương 2024 - Lịch Vạn niên 2024 đầy đủ, chi tiết nhất?
Pháp luật
Việc ngân hàng thương mại sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro có làm thay đổi nghĩa vụ trả nợ của khách hàng?
Pháp luật
Trình Chính phủ ban hành 05 Nghị định về tiền lương, lương hưu và trợ cấp theo Quyết định 918/QĐ-TTg?
Pháp luật
Cá nhân tham gia hỗ trợ lực lượng phòng thủ dân sự có được bồi thường khi bị thiệt hại về tài sản?
Pháp luật
Lịch đi làm sau lễ Quốc khánh 2 9 2024 của cán bộ, công chức, viên chức? Ngày mấy đi làm lại?
Pháp luật
Cố tình cán chết người sau khi gây tai nạn giao thông có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội gì? Hình phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào