gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người
mức phạt tiền đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân, đồng thời phải chấm dứt hoạt động kinh doanh tại căn hộ chung cư.
Như vậy, việc đặt trụ sở công ty tại chung cư sẽ bị phạt từ 20 - 40 triệu đồng đối với chủ căn hộ là cá nhân hoặc từ 40 - 80 triệu đồng đối với chủ căn hộ là tổ chức vi phạm và phải chấm
tuyên bố vô hiệu.
- Trường hợp hai bên không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung đã bị tuyên bố vô hiệu thì:
+ Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Quyền, nghĩa vụ, lợi ích của hai bên từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần đến khi chấm dứt hợp đồng lao động được thực hiện theo khoản 2 Điều này;
+ Giải
chưa bị xử phạt; thời hạn truy thu thuế
...
4. Trong thời hạn quy định tại khoản 1, 2 Điều này mà tổ chức, cá nhân cố tình trốn tránh, cản trở việc xử phạt thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được tính lại kể từ thời điểm chấm dứt hành vi trốn tránh cản trở việc xử phạt.
5. Thời hạn được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa
hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;
- Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
- Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.
*Lưu ý:
- Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người đứng đầu đơn vị sự
Tôi có một câu hỏi như sau: Vợ kiểm soát tiền lương của chồng là bạo lực gia đình đúng không? Nếu có thì có thể tố giác hành vi này đến cơ quan nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.K.L ở Đồng Nai.
hợp đồng làm việc;
+ Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;
+ Khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
+ Viên chức không đạt yêu
Mẫu đơn xin nghỉ việc dành cho người lao động mới nhất 2024? Tải mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất về ở đâu?
Đơn xin nghỉ việc không chỉ trình bày lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm của bản thân người lao động.
Duới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ việc mà bạn đọc có thể tham khảo:
Mẫu đơn
kiện: Trong tháng đó không nhận được quyết định tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.)
Ví dụ: Ông A được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông A tính từ ngày 11/3/2015 đến ngày 10/6/2015.
Như vậy, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông A được xác định như sau:
- Tháng hưởng trợ cấp thất
nhận cha, mẹ, con có yếu tố nước ngoài
(6) Đăng ký giám hộ có yếu tố nước ngoài
(7) Đăng ký chấm dứt giám hộ có yếu tố nước ngoài
(8) Thay đổi, cải chính, bổ sung thông tin hộ tịch, xác định lại dân tộc
(9) Ghi vào sổ hộ tịch việc kết hôn của công dân Việt Nam đã được giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài
(10) Ghi vào sổ hộ tịch
đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
+ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Giữa người giúp việc gia đình với người sử
Chồng tôi đã chấp hành án tù hơn một năm nay, tuy nhiên trước khi chồng đi tù, tôi và chồng có vay tiền người quen để kinh doanh bán hải sản. Tuy nhiên nay đã đến hẹn nhưng tôi không xoay sở được tiền, nhưng chồng tôi vẫn còn một mảnh đất mua trước khi kết hôn. Vậy tôi muốn hỏi nợ thì là nợ chung của vợ chồng nên khi đến hạn trả nợ tôi có thể bán
được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi đúng không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.
Theo đó, người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi
lý do họ không đạt KPI đã đặt ra.
Tuy nhiên trong trường hợp KPI chính là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động, đã được công ty tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động (nếu có) và ghi nhận vào quy chế công ty thì khi người lao động thường xuyên không đạt KPI, công ty hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt
hoặc chưa góp đủ phần vốn góp đã cam kết thì xử lý như sau:
a) Thành viên chưa góp vốn theo cam kết hoặc góp vốn thấp hơn vốn góp tối thiểu quy định trong Điều lệ sẽ bị chấm dứt tư cách thành viên;
b) Thành viên chưa góp đủ phần vốn góp đã cam kết nhưng có phần vốn góp bằng hoặc cao hơn vốn góp tối thiểu theo quy định của Điều lệ có quyền tương ứng
Tôi có một câu hỏi như sau: Người (chưa có chồng) chung sống như vợ chồng với người đã có vợ (hợp pháp) dẫn đến việc người vợ tự sát thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
ngày kết thúc năm dương lịch hoặc năm tài chính đối với hồ sơ quyết toán thuế năm; chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu tiên của năm dương lịch hoặc năm tài chính đối với hồ sơ khai thuế năm;
b) Chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 4 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch đối với hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân của cá nhân trực tiếp
Quy định của pháp luật về các trường hợp người lao động được nghỉ việc?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phụ nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi muốn tăng ca có được không? Tiền lương lao động nữ làm đủ giờ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi tính như thế nào?
14:37 | 14/04/2022
