Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thuê lại lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động được chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác không? Câu hỏi của chị N.H.M ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao lâu thì được hỗ trợ kinh phí để khám bệnh nghề nghiệp? Mỗi người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần? Câu hỏi của anh T.L.P từ Long Xuyên.
Chị chuyên đi môi giới các giấy tờ và đưa người nước ngoài xuất nhập cảnh tại Việt Nam thông qua cửa khẩu ở tỉnh L. Hỏi, hành vi của chị C có trái với quy định của pháp luật không? Nếu phát hiện chị C giúp người khác xuất nhập cảnh trái phép có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Người lao động nước ngoài đã được gia hạn giấy phép lao động một lần, doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục sử dụng lại người nước ngoài với cùng 1 vị trí ban đầu là chuyên gia và thực hiện hồ sơ cấp mới giấy phép lao động. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ tài liệu như đã chuẩn bị cho hồ sơ cấp mới trước đây hay không? Câu hỏi
Trường hợp lao động nữ nghỉ đi khám thai để nạo phá thai thì NSDLĐ có được xử lý kỷ luật trong thời gian này không? Bởi vì tôi có một nhân viên nữ bị chẩn đoán là ngừng tim thai nên phải đi phá thai, nhưng bạn ấy trước đó vi phạm nội quy lao động khá nhiều nên chúng tôi định xử lý kỷ luật lao động ngay để cảnh cáo. Cám ơn vì đã tư vấn!
Việc đóng bảo hiểm tai nạn lao động thuộc về trách nhiệm của người sử dụng lao động hay người lao động? Công nhân tự bỏ tiền ra để mua bảo hiểm tai nạn lao động thì có được trừ ra khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không?
Người lao động chưa được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có được làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? 32 nhóm công việc cần có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động gồm những việc gì? Câu hỏi đến từ anh G.H sống ở Bình Dương.
Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào? Đơn vị muốn ký hợp đồng khoán việc với bảo vệ để không đóng bảo hiểm xã hội thì có được hay không? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh A (Gia Lai).
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, chúng tôi có một bé gái 2 tuổi. Tuần vừa rồi cháu phải nhập viện điều trị sốt xuất huyết và buộc vợ tôi phải đi chăm. Vậy cho hỏi vợ tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tú đến từ Đồng Tháp.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thực hiện hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể trong quá trình làm việc cho công ty của mình tôi có làm hư hỏng một số thiết bị, dẫn đến việc tôi phải bồi thường. Giữa tôi và công ty đã thống nhất là tôi sẽ trả dần số tiền này. Tuy nhiên hiện tại tôi lại không muốn làm cho công ty và muốn chấm dứt hợp
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Trong chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới, mà ngõ xóm tự làm phần đóng góp, vận động nhân công lao động thì có được nhận khoản tiền nhân công xây dựng từ chính quyền địa phương không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Công ty tôi có người nước ngoài, cho tôi hỏi người nước ngoài lao động tại Việt Nam có được kết nạp vào tổ chức công đoàn Việt Nam không? Công ty có sử dụng lao động nước ngoài có phải đóng kinh phí công đoàn cho người lao động này không? Công ty có thể đóng kinh phí công đoàn cho người lao động bằng phương thức nào? Trên đây là câu hỏi của chị
Cho em hỏi em có thể ủy quyền cho vợ nhận trợ cấp thất nghiệp khi đi XKLĐ được không? Nếu không được thì thời gian đóng đó có bị mất đi không? Em đóng được tầm 2 năm rồi; nếu đi tầm 3 năm quay lại thì có nhận luôn được không hay lại phải đóng tiếp bao lâu mới được nhận? Khi đó hồ sơ em phải nộp thế nào? Em cảm ơn nhiều ạ! Câu hỏi đến từ anh Thanh
Thời hạn đóng kinh phí công đoàn của công ty là khi nào theo quy định pháp luật hiện hành? Nơi em làm việc là công ty cổ phần thì công ty thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn đúng không? Và mức đóng kinh phí công đoàn cho người lao động là bao nhiêu? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh tại Quận 10 Thành phố Hồ Chí Minh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp thuê lại lao động được chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác không?
13:34 | 19/11/2023
.jpg)
.jpg)
