Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? - Câu hỏi của chị T. (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi thực hiện thủ tục cấp giấy thông hành biên giới cho công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú ở tỉnh có chung đường biên giới với Lào bằng cách nào? Lệ phí thực hiện thủ tục cấp giấy thông hành là bao nhiêu? Bao lâu thì được cấp giấy thông hành? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Lệ phí thực hiện thủ tục cấp giấy thông hành biên giới cho công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú ở tỉnh có chung đường biên giới với Lào là bao nhiêu? Trình tự thực hiện cấp giấy thông hành biên giới cho công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú ở tỉnh có chung đường biên giới với Lào như thế nào? Câu hỏi của anh X (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có quyền quyết định thời gian phiên làm việc của người lao động không thường xuyên trên công trình dầu khí trên biển không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của anh K đến từ Đà Nẵng.
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tháng NLĐ có 4 ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy, công ty có thể cộng dồn 04 ngày nghỉ hàng tuần của tháng này sang 04 ngày của tháng sau kế tiếp được không? Nếu vì lý do công việc nên công ty không thể bố trí cho NLĐ nghỉ hằng tuần được, thì có thể trả tiền lương cho NLĐ thay cho 04 ngày nghỉ này
phát triển kinh tế có mục tiêu của Quốc gia, của địa phương. Nhà nước có chính sách khuyến khích việc tổ chức các chương trình khuyến mại tập trung. Mọi thương nhân đều được quyền tham gia vào các chương trình;
(2) Các đợt khuyến mại vào các dịp lễ, tết theo quy định của pháp luật lao động, gồm:
- Đợt Tết Âm lịch: 30 ngày ngay trước ngày đầu tiên
lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào
khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công
Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ
Em ơi cho anh hỏi: Trong dịp cận Tết Nguyên đán thì hành vi buôn lậu pháo nổ ngày càng nhiều và phức tạp, vậy đối với hành vi này thì mức phạt tù cao nhất là bao nhiêu năm? Đây được xem là tội nghiêm trọng hay đặc biệt nghiêm trọng vậy em? Đây là câu hỏi của anh Minh Mẫn đến từ Long An.
ngân sách nhà nước số tiền thu lợi do vi phạm hành chính đối với hành vi này.
Người lao động có được nghỉ vào ngày Rằm tháng 7 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày
Em cho anh hỏi Bộ trưởng Bộ Công thương có được ủy quyền cho Thứ trưởng tiếp công dân định kỳ không? Địa điểm tiếp công dân của Bộ Công thương là ở đâu? - Câu hỏi của anh Minh Khải đến từ Thành phố Hà Nội
Ngày lễ Quốc khánh 2 9 có tổ chức chi trả lương hưu không? Chi trả lương hưu tháng 9 vào ngày mấy? Hình thức chi trả lương hưu như thế nào? Lễ Quốc khánh người lao động có được thưởng không theo quy định pháp luật? Lễ Quốc khánh được nghỉ mấy ngày?
tiện truyền thông, mạng xã hội cũng như số lượng người độc thân tại Trung Quốc càng làm Ngày Song Thập Nhất trở nên phổ biến hơn.
>> Như vậy, Ngày 11 tháng 11 chính là Ngày Lễ Độc Thân (Singles' Day) vào ngày 11 tháng 11 dương lịch hằng năm.
*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!
Dưới đây là lịch dương tháng 11 2024:
Tháng 11 năm
không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 2 tháng 12 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 2 tháng 12
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc không hiệu quả thì giảm lương hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
11:04 | 11/02/2024
