Người lao động A là nhân viên làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng tại công ty B từ ngày 08/7/2018. Ngày 25/11/2019 người lao động A đi làm theo ca hành chính đúng giờ làm việc là 8h00. Khoảng 18hh00 tan làm nhưng vì việc nhiều nên quản lý bảo ở lại tăng ca. Tuy nhiên, người lao động nhận được tin người thân thông báo con bị ốm và có xin phép
Cho tôi hỏi tối ngày 20/05 tôi có tăng ca nên làm về muộn, tôi từ công ty chạy thẳng về nhà không ghé đâu trên đường về có xảy ra va quẹt bị tai nạn giao thông phải nằm viện 15 ngày những công ty không hỗ trợ chi phí điều trị và không tính lương cho tôi với lý do là tai nạn ngoài nơi làm việc không phải tai nạn lao động. Công ty làm vậy có đúng
Cách tính Doanh thu bình quân hằng năm không gồm thuế VAT trong đánh giá về năng lực và kinh nghiệm nhà thầu áp dụng với E HSMT xây lắp 1 giai đoạn 2 túi hồ sơ? Khi nào nhà thầu được tự cập nhật thông tin về doanh thu hằng năm không gồm thuế VAT vào hồ sơ năng lực áp dụng với E HSMT xây lắp 1 giai đoạn 2 túi hồ sơ?
Cho anh hỏi, danh sách khách hàng có phải bí mật kinh doanh của công ty không? Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động bị xử lý kỷ luật với hình thức gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty là bao lâu? Câu hỏi của anh Quang tại Đắk Lắk.
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
Cho tôi hỏi Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone được bổ nhiệm với nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Những đối tượng nào không được ký hợp đồng làm Tổng giám đốc Tổng công ty Viễn thông MobiFone? Câu hỏi của chị Diễm từ Bình Định.
Con trai tôi (14 tuổi) hiện là lao động chưa thành niên làm việc cho một công ty may. Tuy nhiên công ty này không kí hợp đồng lao động và thường xuyên bắt tăng ca vào ban đêm. Tôi muốn biết trong trường hợp này công ty có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức xử phạt bao nhiêu?
1. Công ty muốn thuê kế toán trưởng bên ngoài (kế toán dịch vụ) có ký quyết định bổ nhiệm người được thuê là kế toán trưởng (làm việc không cố định thời gian), nhưng công ty không trả lương cho kế toán trưởng trong bảng lương hàng tháng mà định chi trả một khoản dạng chi tiền mặt 6 tháng một lần (kế toán trưởng này đã làm việc ở công ty khác có ký
Thành viên hợp danh đã chấm dứt tư cách thành viên thì có phải chịu trách nhiệm tài sản với công ty hợp danh nữa hay không? Tôi hiện đang là thành viên hợp danh trong một công ty hợp danh kinh doanh thời trang. Nhưng vì một số lý do cá nhân nên tôi muốn rút vốn khỏi công ty. Vì thế tôi muốn biết theo quy định của pháp luật thì tôi có được rút vốn
Cho tôi hỏi: Mức phí nhận nuôi con nuôi đối với công dân Việt Nam tạm trú tại nước ngoài đăng ký nhận nuôi tại Cơ quan đại diện Việt Nam là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Quang (Huế)
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên vợ là kế toán trưởng còn chồng là Giám đốc thì có được không? Nếu được thì vợ có cần đáp ứng điều kiện nào đối với vị trí kế toán trưởng của công ty không? Sổ kế toán có bắt buộc phải có chữ ký của vợ không? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi là Đảng viên, vợ chồng tôi đã có 02 con và vợ tôi đang mang thai đứa con thứ ba ngoài ý muốn. Cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có bị kỷ luật Đảng hay không? Xin cảm ơn.
Xin chào! Tôi là H, là nhân viên văn phòng của một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do công ty tôi khá khó khăn và gắt gao trong việc duyệt phép cho nhân viên nghỉ nhưng vì có quá nhiều việc gấp nên tôi đành phải nghỉ không phép. Nếu tôi nghỉ không phép như vậy nhiều thì theo quy định của pháp luật, công ty có quyền đuổi tôi không? Mong sớm nhận
Bố của tôi là thương binh nặng (82%). Tôi 23 tuổi vẫn được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) vì còn đi học đại học. Vậy, sau khi tốt nghiệp, vài năm sau đi học tiếp thì tôi có được cấp thẻ BHYT nữa không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Chồng tôi được nhân viên ngân hàng giới thiệu cho mua trái phiếu của một công ty có lãi suất khá cao. Tuy nhiên, gần đây tôi nghe nói công ty này làm ăn thua lỗ, có khi phải phá sản. Nếu giờ công ty phá sản thì tiền mua trái phiếu của chồng tôi có được trả lại không vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi. - Chị Nhiếp Hoa (Gia Lai).
Cho tôi hỏi về trường hợp làm anh rể của Chủ tịch công ty thì có được làm Người đại diện trực tiếp quản lý phần vốn góp của Tổng công ty Viễn thông MobiFone ở doanh nghiệp khác hay không? Câu hỏi của anh Chính từ Bắc Ninh.
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
Theo tôi được biết, để thực hiện mở rộng cụm công nghiệp thì cần đáp ứng những điều kiện gì? Trường hợp đã đáp ứng tất cả các điều kiện khác nhưng quy mô mở rộng lên đến 100 ha thì có thể thực hiện được không? Hồ sơ và trình tự đề nghị mở rộng cụm công nghiệp được quy định như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị tai nạn trên đường đi về chăm con thì có được xem là tai nạn lao động không? Các hồ sơ, thủ tục cần thiết cho người lao động để được hưởng bảo hiểm tại nạn?
20:45 | 02/04/2022
