Cho tôi hỏi, công ty tôi có một số người lao động thuộc diện tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vừa rồi thì họ có nhận được thêm thông báo tham gia huấn luyện lực lượng dự bị động viên. Người lao động có làm đơn xin nghỉ và ứng tiền lương để tham gia tập huấn, trường hợp này công ty có phải giải quyết cho ứng lương không? Câu hỏi của chị Tuyền từ Bình
Tôi đang tìm hiểu về vận tải hành khách ngang sông. Cho tôi hỏi, phương tiện có sức chở dưới 5 người thì có phải ghi số lượng người được phép chở trên phương tiện không? Khi vận tải hành khách ngang sông, người lái phương tiện có sức chở dưới 5 người phải tuân thủ những quy định gì trước khi cho phương tiện rời bến? Trên đây là câu hỏi của anh
Cửa hàng quần áo yêu cầu nhân viên bán hàng dùng một phần tiền lương để mua quần áo của cửa hàng mình thì có vi phạm pháp luật không? Cụ thể, tôi là nhân viên bán hàng có ký hợp đồng lao động của một cửa hàng quần áo. Tuy nhiên, sau mỗi lần nhận lương thì người chủ luôn yêu cầu tôi trích một phần lương của tôi để mua quần áo ở cửa hàng. Vậy cho
Cho tôi hỏi có tiến hành điều chuyển tài sản tại cơ quan của Đảng trong trường hợp thay đổi về cơ cấu tổ chức không và thẩm quyền quyết định điều chuyển tài sản tại cơ quan của Đảng được quy định như thế nào? câu hỏi của anh Minh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Thành phần hồ sơ quản lý chất lượng vật liệu, sản phẩm, cấu kiện, thiết bị sử dụng cho công trình xây dựng bao gồm những gì? Câu hỏi của chị Tiên đến từ Bình Phước.
Xin chào. Chủ nợ và doanh nghiệp mất khả năng thanh toán có được quyền thương lượng rút đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản không? Tôi là chủ nợ của doanh nghiệp A, vì doanh nghiệp này đã nợ tôi một khoản tiền lớn và đã quá thời hạn trả được 5 tháng. Chính vì vậy, tôi quyết định nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản cho doanh nghiệp này. Tuy nhiên, sau đó
Công ty có phải hỗ trợ tiền lương cho người lao động khi nghỉ dịch bệnh không? Cho tôi hỏi nếu như bệnh dịch công ty cho nhân viên nghỉ thì có nói mức hỗ trợ công ty phải hỗ trợ cho nhân viên là bao nhiêu không? Căn cứ pháp lý? Cảm ơn!
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Luật sư cho hỏi, chồng tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ năm 2012, đến nay đã được 10 năm. Theo quy định của pháp luật thì CBCC được nghỉ phép 1 năm 12 ngày nhưng chồng tôi không có năm nào nghỉ phép mà tiền cũng không được nhận. Tôi có hỏi thì họ trả lời là huyện chưa áp dụng điều này vậy có đúng theo quy định không?