05 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 khi nào có?

Nội dung chính

• 05 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 khi nào có?
• 05 bảng lương mới từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên yếu tố nào?
• 07 bảng lương hiện hành theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thế nào?

05 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 khi nào có?

Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, trong đó có nội dung liên quan đến cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 từ ngày 01/7/2024.

Theo đó, sẽ thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm:

Như đã nêu trên thì Quốc hội chỉ mới thông qua thời điểm cải cách tiền lương. Hiện nay chưa có thông tin chính thức cụ thể về bảng lương chính thức theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024.

Dự kiến, 05 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi thực hiện cải cách tiền lương có thể sẽ được ban hành chính thức trước hoặc sau ngày 01/7/2024. Trường hợp bảng lương mới được ban hành sau ngày 01/7/2024 cũng có thể áp dụng từ ngày 01/7/2024.

Xem thêm:

>> 03 khoản thu nhập chính thức cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương?

05 bảng lương chính thức theo vị trí việc làm khi thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 khi nào có? (Hình từ internet)

05 bảng lương mới từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương được xây dựng dựa trên yếu tố nào?

Căn cứ theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, có đưa ra nội dung cải cách về việc xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng, thiết kế dựa trên 05 yếu tố như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

07 bảng lương hiện hành theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thế nào?

Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì có 07 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:

- Bảng 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Bảng 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

- Bảng 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

+ Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu, tùy theo từng đối tượng được xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân (bảng 6) với mức lương cao nhất bằng mức lương của cấp bậc quân hàm Trung tướng (trừ sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan công an nhân dân được điều động, biệt phái) và bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân (bảng 7).

+ Công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu áp dụng thang lương, bảng lương quy định trong các công ty nhà nước.