Công ty có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Tôi có đi xin việc ở công ty kia thì họ yêu cầu tôi để lại bản chính một trong các giấy tờ tùy thân của mình để ký kết hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi theo quy định thì họ có được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của tôi như vậy không? Vì giấy tờ
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi du lịch cùng công ty thì trong những ngày nghỉ làm việc đó người lao động có được hưởng nguyên lương hay không? Nêu không được hưởng thì phải làm thể nào để có thể được hưởng lương trong những ngày đó? Câu hỏi của chị N.T.T.T từ Hà Nội.
Tham gia bảo hiểm y tế dành cho người cao tuổi khi đã đóng bảo hiểm y tế tự nguyện ra sao? Phường gọi mẹ em ra lấy thẻ BHYT của đối tượng người cao tuổi được phát miễn phí. Nhưng trước đó mẹ em đã tham gia BHYT tự nguyện được 4 năm. Bây giờ muốn giữ lại mã bảo hiểm cũ cho mẹ để năm sau mẹ được hưởng quyền lợi 5 năm liên tục nhưng cán bộ phường
Cho tôi hỏi về trường hợp doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động không hướng dẫn người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Hoa từ Bắc Ninh
Thời điểm báo cáo và chốt số liệu đối với chứng khoán phái sinh là khi nào? Khi có sự cố về hệ thống giao dịch thì thành viên báo cáo cho cơ quan nào?- Câu hỏi của bạn Hùng (Lào Cai).
Cho tôi hỏi Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng bao gồm những ai? Các thành viên Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trực thuộc Bộ Quốc phòng có nhiệm vụ gì? Câu hỏi của anh N.Q.V từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi phân loại tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Anh A làm việc tại công trình xây dựng X bị tai nạn lao động trên đường đi cấp cứu anh mất. Như vậy trường hợp của anh ấy có thuộc tai nạn lao động làm chết người không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Bao lâu thì công ty sẽ phải tổ chức khám sức cho người lao động? Nếu như công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì có bị xử phạt không?
Vì tính chất cấp bách của công việc nên công ty tôi đang có ý định sử dụng người lao động để làm việc 12 giờ/1 ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/1 tuần theo quy định liệu có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì chúng tôi có thực hiện được không? Trên đây là câu hỏi của anh Nhất Khoa, giám đốc Công ty tại Thành phố Bảo Lộc, Lâm
Cho mình hỏi thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động hiện nay được thực hiện như thế nào vậy? Mình có thể xem thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động ở đâu? Nếu muốn dự tuyển hòa giải viên thì phải trực tiếp đăng ký hay thông qua cơ quan nào? Xin cảm ơn - Câu hỏi của bạn Thảo Quyên từ Phú Yên.
Cho mình hỏi hiện nay thời hạn được bổ nhiệm làm hòa giải viên là bao lâu vậy? Nếu như hết thời hạn được quy định thì có thể được bổ nhiệm lại hòa giải viên đó không? - Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Lào Cai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh P.A.Q đến từ TP.HCM.
Hợp đồng lao động 2022 chị soạn phần thông tin cá nhân của người sử dụng lao động theo Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH được không và thông tư này còn được sử dụng không? Vì hợp đồng lao động 2022 hiện tại phần người sử dụng lao động chị không để thông tin: số CMND, ngày cấp, nơi cấp, địa chỉ thường trú lên trên hợp đồng lao động. Nội dung hợp đồng lao
Cho tôi hỏi công ty không trả lương của người lao động khi nộp đơn khởi kiện người lao động có phải đóng tiền tạm ứng án phí không? Tôi có người em làm cho một công ty xây dựng hiện đã thôi làm ở công ty đó nhưng công ty đó vẫn nợ 03 tháng lương của tôi tới nay vẫn chưa trả. Vậy khi khởi kiện công ty tôi có phải trả tiền tạm ứng án phí không? Mong
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp
Xin hỏi, nếu trường cao đẳng tuyển sinh sai đối tượng học trình độ cao đẳng thì có thể bị phạt tiền đến 40 triệu đồng đúng không? Thời hiệu xử phạt trường cao đẳng này là bao lâu? Câu hỏi của anh Đức Hiếu tại TP. HCM.
Nhân viên công ty tôi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại nội quy lao động của công ty, vì vậy, tôi cần được hỗ trợ biểu mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động, có nguyên tắc nào cần lưu ý không ạ? Tôi cảm ơn!