Trong các loại hợp đồng lao động, loại nào yêu cầu thời gian thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngắn nhất? Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
Em tháng 6 này chuẩn bị sinh. Nhưng vì công ty hết việc nên chấm dứt hợp đồng lao động cho em vào tháng 5. Vậy em có ảnh hưởng gì đến việc hưởng chế độ thai sản không? Và thẻ bảo hiểm y tế của em tháng 6 có dùng được nữa không ạ? Sinh con xong em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản luôn không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Chủ hộ có phải trực tiếp ký hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không? Gia đình anh tôi muốn thuê người giúp việc, nhưng do công việc quá bận rộn anh tôi không có thời gian để gặp và ký hợp đồng lao động với người giúp việc. Anh có ủy quyền cho tôi để đứng ra ký thì có được không?
Cho tôi hỏi phi công hãng bay nội địa muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Hiện tôi đang là phi công của một hãng bay nội địa và hợp đồng lao động tôi ký có thời hạn 03 năm. Tuy nhiên, hợp đồng đang thực hiện và còn hiệu lực khoảng 1 năm nữa nhưng tôi muốn đơn phương chấm dứt tại hãng bay này để về làm việc
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất là mẫu nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải nêu các nội dung nào? Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề thì có phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp không?
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế toán về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động đúng
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp có yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước về việc xuất trình sổ quản lý lao động mà doanh nghiệp không xuất trình được thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.T.X đến từ Hà Nam.
Cho tôi hỏi mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp như thế nào? Có được yêu cầu ứng viên tham gia công tổ chức đại diện người lao động trong quá trình tuyển dụng nhân sự? Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp phải có các nội dung gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi công ty được phép yêu cầu người lao động xét nghiệm HIV/AIDS khi nào? Công ty tôi chuẩn bị khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Như vậy công ty tôi có yêu cầu khám sức khỏe thì người lao động phải xét nghiệm HIV/AIDS không? Mong được giải đáp.
Cho hỏi công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của nhân viên có bị phạt không? Công ty bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý? Câu hỏi của chị Tuyền đến từ Bến Tre.
trong nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm số 1 được nêu trong Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng?
Tại Mục 1 Chỉ thị 31-CT/TW 2024 có nêu rõ như sau:
1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân
Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho lao động thuê lại? Trường hợp công ty em có thuê lao động từ công ty hoạt động về cho thuê lại lao động. Vậy thì công ty em có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế cho người lao động mà công ty thuê lại không? Theo quy định pháp luật thì công ty em hay công ty cho thuê lại lao động có trách
Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?
Cho em hỏi, em có làm ở công ty S từ ngày 01/9/2020 có ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội. Đến ngày 20/11/2021 em làm đơn thôi việc và đã được giải quyết nghỉ việc, chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó đến tháng 10/5/2022 em có tham gia một hợp đồng thời vụ có thời hạn đến tháng 9/10/2022 em có thấy trong hợp đồng ghi có đóng bảo
Hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền (ví dụ như trưởng chi nhánh, trường phòng nhân sự ký mà không có ủy quyền hợp pháp từ người đại diện theo pháp luật) thì có bị vô hiệu hay không? Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động cho đúng thẩm quyền với các nội dung khác giống như hợp
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2023 như thế nào? Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp dành cho người lao động mới nhất năm 2023? chị Tâm - Khánh Hòa.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động có phải là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện không? Để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động doanh nghiệp phải ký quỹ bao nhiêu tiền theo quy định? Câu hỏi của anh A.L.Q đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ ngang không báo trước thì có phải bồi thường cho Công ty không theo quy định hiện hành?
11:33 | 13/06/2024
.jpg)
