Công ty có quyền sa thải người lao động gây hỏa hoạn nhà xưởng không? Sa thải người lao động trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty sa thải người lao động trái luật có buộc nhận người lao động quay lại làm việc không? Câu hỏi của anh Tính (Hải Dương).
Cho tôi hỏi ngoài trường hợp xét miễn chấp hành phần thời gian còn tại cơ sở cai nghiện bắt buộc đạt thành tích xuất sắc thì còn trường hợp nào mà người chấp hành được xét miễn nữa không? Định kỳ bao lâu thì cơ sở lại rà soát đối tượng được xét miễn một lần? Câu hỏi của anh Phát từ TP.HCM
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi quấy rối tình dục chỉ trở thành căn cứ để kỷ luật sa thải người lao động khi nào theo quy định? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào? Câu hỏi của anh K.O.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau để xác định được có văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp với Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở thì Ban lãnh đạo công đoàn cơ sở có phải tổ chức họp và thông qua nghị quyết về việc kỷ luật sa thải cán bộ công đoàn hay không? Câu hỏi của chị Q.T.A đến từ TP.HCM.
Hiện chồng tôi là Đảng viên do sai phạm nhiệm vụ thuộc vi phạm bị kỷ luật. Con chúng tôi dưới 12 tháng tuổi thì chồng tôi có được miễn xử lý kỷ luật không? - Kim Ngân (Cà Mau)
Cho tôi hỏi về nội dung của kết luận giám định tư pháp theo quy định pháp luật thì phải có những thông tin gì vậy? Bản kết luận giám định tư pháp này yêu cầu phải có chữ ký của những người nào? - Chị Hạnh Hoa (Đồng Hới).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc bổ nhiệm kế toán trưởng cho doanh nghiệp. Cụ thể, tôi chuẩn bị thành lập doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực thương mại với quy mô khoảng 2,5 tỷ đồng nhưng chưa tìm được kế toán trưởng. Tôi muốn hỏi việc đăng ký kế toán trưởng khi thành lập doanh nghiệp có bắt buộc hay không?
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Tôi muốn hỏi Người làm việc bán thời gian được kí loại hợp đồng lao động nào? Mẫu Hợp đồng bán thời gian mới nhất năm 2023? - Câu hỏi của anh Hoài tại Hồ Chí Minh.
Đại đội trưởng đơn vị Dân quân tự vệ lợi dụng chức vụ quyền hạn để thực hiện hành vi vi phạm thì sẽ bị xử lý bằng hình thức gì? Trường hợp nào xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với Đại đội trưởng đơn vị Dân quân tự vệ vi phạm kỷ luật tối đa là bao lâu? - câu hỏi của anh Thế Bảo (Long An)
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về trường hợp luật sư cần phải chuyển Đoàn luật sư. Cụ thể, một luật sư đang hành nghề ở một địa phương này mà chuyển sang tỉnh khác để cùng tham gia thành lập Công ty luật hợp danh thì luật sư đó có bắt buộc phải chuyển đoàn luật sư không?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc có đúng không? Vậy trong trường hợp doanh nghiệp không tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi hành vi kỳ thị trẻ em có phải là hành vi vi phạm pháp luật hay không? Cháu tôi tên B năm nay vừa mới vào lớp 1, được phân công vào học lớp do cô A chủ nhiệm. Thế nhưng cô A lại kỳ thị trẻ em (cháu của tôi), không muốn nhận cháu tôi vào lớp và có đề xuất với Ban Giám hiệu nhà trường là chuyển cháu tôi sang một lớp khác do cháu tôi có
luật lao động thì nghiêm cấm người sử dụng lao động phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Trong trường hợp nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng, không đúng theo thời gian làm việc quy định tại nội quy lao động của công ty thì được xem là hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
Công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động bằng một trong
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức giảm lương người lao động hay không? Câu hỏi của anh B.P.Q đến từ Hải Phòng.
Xin cho hỏi một số vấn đề liên quan đến viên chức như sau: Viên chức thôi việc được giải quyết trong những trường hợp nào? Viên chức thôi việc hưởng trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Viên chức có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau trong trường hợp người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không? Câu hỏi của anh N.L.A đến từ Thái Bình.
Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện để nhận việc chính thức và phía công ty muốn cho người này cơ hội thêm 01 tháng thử thách thì có thể tiếp tục ký thêm hợp đồng thử việc với người lao động hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có quyền sa thải người lao động gây hỏa hoạn nhà xưởng không? Sa thải người lao động trái luật bị phạt bao nhiêu?
00:04 | 15/02/2023
.png?time=1649529740203)
