Tôi muốn hỏi về việc sử dụng lao động thuê lại. Tôi có làm cho công ty B nhưng do sự cố trong công ty nên công ty đã cho một số nhân viên nghỉ một thời gian đến lúc nhận lại nhân viên làm lại thì trong hợp đồng thuê lại lao động lại không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động. Như vậy, việc không có thỏa thuận cụ thể về
Chị muốn hỏi công ty có quyền cấn trừ từ khoản tiền trợ cấp thôi việc đối với các khoản nợ hoặc tiền bồi thường thiệt hại nhân viên gây ra cho công ty hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ chị Thanh Ngọc - Quận 02 TP.HCM.
Tôi làm bên nhân sự, có 1 người không thuộc lao động của công ty tôi mà giờ họ muốn đóng tham gia bảo hiểm xã hội thì có được không? Do năm 2018 tôi có đóng theo dạng đóng truy hồi trở về trước thì được mà bây giờ thì thời gian khá lâu nên không biết có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi những người làm việc trong không gian hạn chế có thể gặp những yếu tố nguy hiểm gì trong quá trình làm việc? Trong không gian hạn chế thì cần phải đảm bảo các điều kiện kiện làm việc như thế nào cho người lao động? Câu hỏi của anh Quốc Anh từ Bình Dương.
Trách nhiệm phòng chống HIV/AIDS của công ty như thế nào? Nếu công ty không tuyên truyền, giáo dục phòng chống HIV/AIDS sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Bộ luật Lao động có quy định người lao động trong điều kiện bình thường tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nghỉ hưu sớm. Vậy những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là vùng nào?
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Văn phòng con nuôi nước ngoài được thuê người lao động Việt Nam không? Nếu có thì lao động cần đáp ứng yêu cầu gì? Việc kiểm tra nhân sự làm việc tại Văn phòng con nuôi nước ngoài được quy định thế nào? câu hỏi của chị Tr (Hòa Bình).
Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi người đại diện phần vốn nhà nước của doanh nghiệp không chuyên trách tại công ty cổ phần được hưởng tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác như thế nào? Câu hỏi của anh T.N.T từ Phú Thọ.
Cho chị hỏi doanh nghiệp khi không trang bị đầy đủ cho công nhân đồng phục an toàn lao động thì bị xử phạt hành chính ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về an toàn lao động quy định như thế nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giúp chị vấn đề trên!
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải bàn giao những tài sản như điện thoại, máy tính do công ty cấp để phục vụ công việc khi nghỉ việc không? Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc như thế nào? Câu hỏi của anh T (An Giang).
Cho tôi hỏi hiện tại phía doanh nghiệp tôi có một dự án cần thực hiện nên buộc một số người lao động phải tăng ca, doanh nghiệp có thể sắp xếp cho họ ở lại khu công nghiệp trong thời gian thực hiện dự án hay không? Nếu doanh nghiệp tôi không có nơi để người lưu trú và muốn xây dựng nhà ở trong khu đất công nghiệp thuộc sở hữu của doanh nghiệp cho
Chị muốn hỏi quy định đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mình có những Luật, Thông tư, Nghị định nào liên quan đến giấy phép làm việc, thẻ công dân? Khi đang làm việc tại Việt Nam với giấy phép làm việc còn hiệu lực, khi họ bay sang nước khác để du lịch, họ có cần phải trình những giấy tờ gì để được xuất ngoại? (Ví dụ: giấy
Tôi cần làm gì để chuyển sinh hoạt đảng khi tôi là đảng viên làm việc tại một doanh nghiệp và đã thanh lý hợp đồng lao động tại doanh nghiệp này? Và khi ghi giấy giới thiệu sinh hoạt đảng thì cần lưu ý những nội dung gì?
Công ty không trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Tôi làm ở công ty may trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, giờ làm việc của công ty là 8h đến 18h nhưng nhiều hôm công ty yêu cầu công nhân làm thêm giờ từ 18h chiều đến 20h và không hề trả thêm khoản tiền lương tăng ca nào cho chúng tôi. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này
Người tổ chức, môi giới người qua nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép. Ở đây quy định về chủ thể là người môi giới, tổ chức, còn người đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép thì có văn bản pháp luật nào quy định về xử phạt không? Xuất cảnh trái phép với việc trốn đi nước ngoài có gì khác?
Em ơi cho anh hỏi: Khi thực hiện công việc hàn điện, người vào hàn trong các hầm, thùng, khoang, bể kín phải như thế nào? Việc bảo quản, vận chuyển, chất xếp phôi hàn thì phải như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Trịnh đến từ Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phạt đến 50.000.000 đồng đối với hành vi thuê lại lao động nhưng không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động?
11:12 | 24/06/2022
