Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có được phép giao kết với người lao động nước ngoài hợp đồng lao động có thời hạn dài hơn so với giấy phép lao động hay không? Câu hỏi của anh L.K.T đến từ TP.HCM.
Chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có đúng không? Chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nếu người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày không?
Cho hỏi công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của nhân viên có bị phạt không? Công ty bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý? Câu hỏi của chị Tuyền đến từ Bến Tre.
trong nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm số 1 được nêu trong Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng?
Tại Mục 1 Chỉ thị 31-CT/TW 2024 có nêu rõ như sau:
1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân
Hợp đồng lao động được ký bởi người không có thẩm quyền (ví dụ như trưởng chi nhánh, trường phòng nhân sự ký mà không có ủy quyền hợp pháp từ người đại diện theo pháp luật) thì có bị vô hiệu hay không? Trường hợp cơ quan quản lý Nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại hợp đồng lao động cho đúng thẩm quyền với các nội dung khác giống như hợp
Công ty của tôi có người lao động 62 tuổi, đã đóng BHXH 26 năm, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay. Khi công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, người lao có nguyện vọng đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó tự làm thủ tục hưởng lương hưu có được không? Công ty ra quyết định thôi việc hay quyết định nghỉ hưu?
Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giam hay không? Câu hỏi của bạn Đăng ở Kon Tum.
Xin giúp tôi phân biệt rõ nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Nếu một quyền lợi của người lao động được quy định trong nội quy lao động và/ hoặc thỏa ước lao động tập thể mà không được quy định trong hợp đồng lao động thì người lao động có được hưởng quyền lợi đó hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh H.H tại Vĩnh Long.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp có yêu cầu từ cơ quan quản lý nhà nước về việc xuất trình sổ quản lý lao động mà doanh nghiệp không xuất trình được thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị T.T.X đến từ Hà Nam.
Cho tôi hỏi xuất khẩu lao động là gì? người đi xuất khẩu lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Người đi xuất khẩu lao động có phải đóng góp vào quỹ hỗ trợ việc làm nước ngoài? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho em hỏi, em có làm ở công ty S từ ngày 01/9/2020 có ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội. Đến ngày 20/11/2021 em làm đơn thôi việc và đã được giải quyết nghỉ việc, chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó đến tháng 10/5/2022 em có tham gia một hợp đồng thời vụ có thời hạn đến tháng 9/10/2022 em có thấy trong hợp đồng ghi có đóng bảo
Mức trợ cấp hằng tháng đối với suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng? Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp nào?
Công ty không cho người lao động xin nghỉ không hưởng lương thì có bị phạt không? Người lao động xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 06/2022 đến tháng 08/2022 và tháng 09/2022 xin nghỉ việc hẳn, vậy người lao động có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Em ơi cho anh hỏi: Bên nước ngoài tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hiểu như thế nào? Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp dịch vụ khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động gồm những gì? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi mẫu đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết trực tiếp sau khi xuất cảnh được quy định như thế nào? Thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước như thế nào? Đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động giao kết trực tiếp sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi của anh N
Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho lao động thuê lại? Trường hợp công ty em có thuê lao động từ công ty hoạt động về cho thuê lại lao động. Vậy thì công ty em có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế cho người lao động mà công ty thuê lại không? Theo quy định pháp luật thì công ty em hay công ty cho thuê lại lao động có trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được phép giao kết với người lao động nước ngoài hợp đồng lao động có thời hạn dài hơn so với giấy phép lao động hay không?
06:31 | 11/12/2023
