Cho tôi hỏi: Công ty hỗ trợ khoản tiền cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo của bố mẹ người lao động có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của cô Báu đến từ Phú Thọ.
Cho tôi hỏi, nhân viên hỗ trợ an toàn trên tàu phục vụ chạy tàu trên đường sắt đô thị yêu cầu tiêu chuẩn như thế nào? Nhiệm vụ của nhân viên hỗ trợ an toàn trên tàu phục vụ chạy tàu trên đường sắt đô thị như thế nào? Nhân viên hỗ trợ an toàn trên tàu có quyền ra tín hiệu dừng tàu không? Câu hỏi của anh Đình Tùng đến từ Lâm Đồng.
Bảo hiểm xã hội tại TPHCM có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện ký hợp đồng tổ chức dịch vụ thu BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng như thế nào? Câu hỏi của anh Thức ở Thủ Đức.
Tiền phụ cấp ăn trưa của người lao động có được tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động được tính trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh Tiến (Vũng Tàu)
Cho em hỏi khi đi làm phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải đóng thu nhập của mình cho BHXH bắt buộc. Vậy những khoản thu nhập nào của người lao động không phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Cho tôi hỏi Thời hạn nộp tờ khai thuế quý 1 năm 2023 là bao lâu? Khi nào nộp báo cáo tình hình về lao động tháng 2 năm 2023? - Câu hỏi của anh Thịnh (Vĩnh Long).
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Ai có thẩm quyền tạm hoãn, miễn gọi nhập ngũ và công nhận hoàn thành nghĩa vụ quân sự? Tôi có quyết định làm viên chức. Hiện tôi đang là giảng viên đại học, giảng dạy tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh. Vậy xin hỏi, tôi có nằm trong diện được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự hay không? Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại doanh nghiệp, tôi chịu trách nhiệm lập báo cáo sử dụng lao động cho công ty. Tôi được biết Chính phủ vừa có Nghị định 35/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động trong năm 2022? Vậy nội dung sửa đổi là gì? Cảm ơn!
Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp không phải thanh toán phép cho người lao động khi người lao động không dùng hết phép. Vậy nếu doanh nghiệp muốn chi trả cho người lao động số ngày phép người lao động không dùng hết có được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về tổ chức bộ phận y tế. Theo luật thì doanh nghiệp có số lao động từ 300 người trở xuống thì có thể ký hợp đồng khám chữa bệnh với bệnh viện thay vì thành lập trạm y tế tại cơ sở doanh nghiệp, vậy khoảng cách từ bệnh viện đến doanh nghiệp là bao xa thì không được ký hợp đồng này? Câu hỏi của anh Thành Trung (Đà Nẵng).
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi là theo quy định pháp luật hiện nay thì Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động có nhiệm vụ và quyền hạn gì đối với nghiên cứu hoạt động tư vấn? Câu hỏi của anh Đăng Nhật đến từ Đồng Nai.
Trường hợp giữa người lao động và doanh nghiệp có thỏa thuận về chế độ phụ cấp tiền thuê nhà thì khoản phụ cấp ấy có phải tính vào bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của người lao động hay không?
Theo QCVN 24:2016/BYT, mức tiếp xúc với tiếng ồn của NLĐ tại nơi làm việc bình thường trong 8 giờ không được vượt quá bao nhiêu decibel (dBA)? - Câu hỏi của anh D.K (Quảng Ninh).