sản.
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 27 Nghị định 158/2016/NĐ-CP quy định cụ thể về điều kiện chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản như sau:
"1. Điều kiện chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản:
a) Tổ chức, cá nhân nhận chuyển nhượng phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật khoáng sản; nếu không có đủ điều kiện hành nghề thăm
Điều 5 Nghị 100/2019/NĐ-CP (được sửa đổi bởi điểm b khoản 3 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP) và điểm b, điểm d khoản 34 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt người điều khiển xe ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người điều
tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Công ty chậm trả lương cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy
thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động như sau:
(1) Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và
lao động biết khi hợp đồng lao động hết thời hạn thì có bị xử phạt gì không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động cụ thể như sau:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không
kết hợp đồng là đã vi phạm quy định của pháp luật.
Mức xử phạt đối với doanh nghiệp không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc trên 01 tháng?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động cụ thể như sau:
1. Phạt tiền đối
trên, mức lương là nội dung phải được quy định ở trong hợp đồng lao động. Do đó khi ký kết hợp đồng thì công ty có trách nhiệm phải ghi rõ mức lương cho bạn trong hợp đồng mà không cần bạn phải yêu cầu.
Năm 2022, công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ
được nhận lương, tùy từng trường hợp cụ thể mà người lao động có thể được nhận đủ lương hoặc nhận lương theo thỏa thuận như quy định trên.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về
Trách nhiệm bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng trong các giao dịch thương mại điện tử được quy định như thế nào?
Theo Điều 68 Nghị định 52/2013/NĐ-CP quy định cụ thể về trách nhiệm bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng như sau:
(1) Trong quá trình hoạt động kinh doanh thương mại điện tử, nếu thương nhân, tổ chức, cá nhân thực
Điều kiện để mở cơ sở chuyên bán thuốc dược liệu, thuốc cổ truyền theo quy định mới nhất hiện nay?
Theo khoản 5 Điều 31 Nghị định 54/2017/NĐ-CP, điểm a, điểm b khoản 10 Điều 5 Nghị định 155/2018/NĐ-CP quy định về điều kiện của cơ sở chuyên bán lẻ dược liệu, thuốc dược liệu, thuốc cổ truyền cụ thể như sau:
- Người chịu trách nhiệm chuyên môn về
làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động như sau:
"2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động
của người lao động. Do đó, việc công ty kia đòi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của chị là đã vi phạm quy định pháp luật.
Công ty giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Theo khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giao
?
Tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như sau:
“2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;
b
gian bị tạm đình chỉ công việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho
không lương là không đúng với quy định pháp luật.
Tự ý cho người lao động nghỉ không lương
Tự ý cho người lao động nghỉ không lương công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có
nghiệm thu khối lượng, chất lượng công trình thăm dò khoáng sản đã thi công;
- Báo cáo kết quả thăm dò khoáng sản kèm theo các phụ lục, bản vẽ và tài liệu nguyên thuỷ có liên quan và bản số hóa.
Đồng thời, tại Điều 50 Nghị định 158/2016/NĐ-CP quy định về hình thức văn bản trong hồ sơ đề nghị phê duyệt trữ lượng khoáng sản cụ thể như sau:
Hồ sơ đề
Khi nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất thì phải thực hiện ký quỹ bảo vệ môi trường tại đâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 46 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định về việc ký quỹ bảo vệ môi trường trong nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài làm nguyên liệu sản xuất như sau:
Ký quỹ bảo vệ môi trường trong nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài
Khi tiến hành hòa giải ở cơ sở nếu các bên không đạt được thỏa thuận thì có tiếp tục tiến hành hòa giải không?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 15/2014/NĐ-CP quy định về việc giải quyết trường hợp hòa giải không thành như sau:
Giải quyết trường hợp hòa giải không thành
1. Trường hợp các bên không đạt được thỏa thuận và cả hai bên yêu cầu tiếp tục
lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Đồng thời, theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định cụ thể về việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tạm dừng đóng bảo
lại tài sản lần thứ hai? Việc định giá lại tài sản lần thứ hai sẽ do cơ quan nào thực hiện?
Căn cứ theo khoản 2 và khoản 4 Điều 21 Nghị định 30/2018/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 97/2019/NĐ-CP) quy định về việc định giá lại tài sản, theo đó:
(1) Điều kiện định giá lại tài sản lần thứ hai:
Việc định giá lại lần thứ hai trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản theo quy định mới nhất hiện nay bao gồm những gì? Thời hạn giải quyết hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản là bao lâu?
16:29 | 12/04/2022
