Cho tôi hỏi nếu không thông báo tìm kiếm việc làm thì sẽ bị tạm dừng nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không ạ? Khi đã bị tạm dừng nhận trợ cấp thất nghiệp thì tôi phải làm gì để tháng sau lại được nhận tiếp? Tôi được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng mới hưởng 2 tháng thì tôi quên đi thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi tôi hưởng trợ
Tôi đã nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi thì người lao động như tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau bao nhiêu lâu? Tháng thứ 2 tôi phải thông báo việc làm vào những ngày nào? Nếu hôm đó tôi có việc bận thì tôi có thể nhờ người khác đi thông báo giúp tôi được không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa đến sức khỏe không? Câu hỏi của anh L.M.P. đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi muốn tìm hiểu về logistic; không biết logistic là gì? Nếu tôi muốn kinh doanh trong ngành này thì có điều kiện gì? Quyền và nghĩa vụ trong kinh doanh dịch vụ logistics được quy định ra sao?
Mình làm từ ngày 01/01/2024 và đã yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động mà họ không ký. Tới hôm mình nghỉ là 10/03/2024 mà họ hẹn lương trả vào ngày 17/03/2024 vậy đúng hay sai? Đây là câu hỏi của anh C.K đến từ Long An.
Cho anh hỏi, đồng nghiệp anh là người nước ngoài, anh ấy sắp hết thời gian làm việc tại Việt Nam và muốn chuyển đồ dùng, vật dụng phục vụ sinh hoạt, làm việc của anh ấy ra khỏi Việt Nam thì có phải làm thủ tục hải quan không em? Nếu có thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Nội dung câu hỏi của anh Gia Phú tại Tp. Hồ Chí Minh.
Anh muốn hỏi: Nghỉ làm đi kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Thực hiện kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự theo những nội dung nào? - của anh Đ. (Long An)
Cho tôi hỏi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được làm tư vấn viên hỗ trợ tư vấn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa không? Hồ sơ đăng ký vào mạng lưới tư vấn viên hỗ trợ tư vấn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa gồm những gì? Câu hỏi của anh T.M.L từ Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trường hợp viên chức biệt phái từ đơn vị A đến công tác tại đơn vị B thì ngoài mức lương mà viên chức nay được hưởng thì viên chức biệt phái có được hưởng thêm lương theo vị trí việc làm tại đơn vị mà mình đang công tác không? Câu hỏi của chị T từ Nam Định
Chào biên tập, cho tôi hỏi trong trường hợp lắp đặt bình chứa khí chữa cháy theo tiêu chuẩn của Việt Nam thì yêu cầu về độ cao như thế nào? Áp suất làm việc lớn nhất của bình chứa khí chữa cháy là bao nhiêu vậy? Mong được hỗ trợ giải đáp, tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi có văn bản nào quy định bác sĩ, y tá người trực tiếp tiếp xúc với bệnh nhân lao chỉ cần làm 7h hay không và số giờ làm chính xác là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì nhân viên y tế chuyên khoa lao nếu muốn xin giảm thời gian làm việc có được không? Mong nhận được giải đáp thắc mắc, xin cảm ơn.
Vẫn đảm bảo thời gian làm việc theo quy định pháp luật là không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhưng do đặc thù công việc, công ty muốn quy định thời gian làm việc cố định cho người lao động là 12 giờ/ngày được hay không? (Ví dụ quy định một tuần làm việc 04 ngày, nhưng mỗi ngày làm việc 12 giờ)
Tôi đang hành nghề thừa phát lại và tôi có nghe nói có bộ quy tắc ứng xử mà Bộ Tư pháp sắp ban hành. Không biết các quy tắc khi quan hệ với quan hệ với đồng nghiệp, văn phòng thừa phát lại và tổ chức xã hội - nghề nghiệp được quy định như thế nào? Những việc nào Thừa phát lại không được làm trong quan hệ với đồng nghiệp, Văn phòng Thừa phát lại
Cho tôi hỏi trong trường hợp tôi chỉ có nhu cầu thuê người giúp việc trong thời gian 01 tháng thì có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói thay cho hợp đồng văn bản khi thuê người giúp việc có thời hạn dưới 01 tháng không? Câu hỏi của anh LĐ từ Quy Nhơn
Tôi muốn hỏi tiền lương theo vị trí việc làm được tính theo công thức như thế nào khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin