gian bị tạm đình chỉ công việc theo quy định của pháp luật
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật
Không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 120/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về nhập ngũ
1. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi không có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập
/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung bởi điểm b khoản 9 Điều 2 Nghị định 124/2021/NĐ-CP) như sau:
"Điều 39. Vi phạm quy định về điều kiện hoạt động và sử dụng giấy phép hoạt động khám bệnh, chữa bệnh
...
6. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Cung cấp dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh mà không có giấy phép
sản chung.”
Đồng thời, theo quy định tại Điều 9 Nghị định 126/2014/NĐ-CP, thu nhập hợp pháp khác của vợ, chồng trong thời kỳ hôn nhân được xác định như sau:
“Điều 9. Thu nhập hợp pháp khác của vợ, chồng trong thời kỳ hôn nhân
1. Khoản tiền thưởng, tiền trúng thưởng xổ số, tiền trợ cấp, trừ trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 11 của Nghị định này
;
- Chăm sóc sức khỏe người lao động;
- Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.
Mức phạt đối với doanh nghiệp khi không đảm bảo an toàn cho người lao động tại nơi làm việc theo quy định mới nhất nay là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về
cứu sự cố theo quy định và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Không thực hiện báo cáo sự cố an toàn thông tin mạng theo đúng quy trình sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 78 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với những hành vi vi phạm các quy định về đảm bảo an toàn thông tin và ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng
Quy định về căn cứ lập hồ sơ xác nhận về thời gian tù và nơi bị tù đối với người hoạt động cách mạng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 60 Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định về căn cứ lập hồ sơ xác nhận về thời gian tù và nơi bị tù đối với người hoạt động cách mạng cụ thể như sau:
Căn cứ lập hồ sơ
1. Một trong các giấy tờ chứng minh có
viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), như sau:
...
b) Chức danh nghề nghiệp biên tập viên hạng II, phóng viên hạng II, biên dịch viên hạng II, đạo diễn truyền hình hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;
Theo đó, biên dịch viên hạng II có hệ số lương từ hệ số lương 4,40 đến
sinh vượt số lượng so với quy định thì hiệu trưởng nhà trường sẽ bị xử lý kỉ luật.
Vi phạm về quy chế công bố chỉ tiêu tuyển sinh vượt số lượng so với quy định
Trường đại học BT có bị xử phạt hành chính đối với hành vi công bố chỉ tiêu tuyển sinh vượt số lượng so với quy định không?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 04/2021/NĐ-CP, vi
Giấy chứng nhận ATTP thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Mức phạt đối với xưởng xuất khẩu khi vi phạm quy định về cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo Điều 18 Nghị định 115/2018/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 124/2021/NĐ-CP về vi phạm quy định
Nhân viên văn thư lưu trữ của trường học phổ thông cần thực hiện theo các nguyên tắc và yêu cầu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 30/2020/NĐ-CP quy định về Nguyên tắc, yêu cầu quản lý công tác văn thư như sau:
(1) Nguyên tắc
Công tác văn thư được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật.
(2) Yêu cầu
- Văn bản của cơ quan, tổ
động 2019 thì khi doanh nghiệp yêu cầu người lao động đi làm vào các ngày lễ thì bắt buộc phải đảm bảo các yêu cầu. Có thể thấy, người lao động không bắt buộc phải đi làm ngày lễ.
Trong trường hợp doanh nghiệp bắt ép người lao động đi làm thì bị xử phạt theo quy định tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm
làm việc ban ngày nhận ít nhất 400% lương; làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương.
Ngoài ra, khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ như sau:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Công chức có được áp dụng tính mức lương cơ sở hiện tại không?
Căn cứ Điều 1 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định đối tượng phải chịu mức lương cơ sở bao gồm:
"Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc
người lao động;
- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
- Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
- Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Tại khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định buộc
nghĩa vụ quân sự
Tội trốn tránh nghĩa vụ quân sự sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo Điều 7 Nghị định 120/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về nhập ngũ như sau:
(1) Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi không có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập trung ghi trong
thẩm quyền quyết định.
Đầu tư công
Nguyên tắc theo dõi và đánh giá kế hoạch đầu tư công là gì?
Theo Điều 49 Nghị định 40/2020/NĐ-CP quy định về nguyên tắc theo dõi và đánh giá kế hoạch đầu tư công như sau:
- Nguyên tắc theo dõi kế hoạch đầu tư công:
+ Theo dõi, cập nhật có hệ thống các thông tin, số liệu liên quan đến việc tổ chức, triển khai
được trả lương trễ tối đa 30 ngày.
Công ty trả lương trễ cho người lao động (Hình từ Internet)
Công ty có trách nhiệm gì khi trả lương trễ cho người lao động?
Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người
Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
"Điều 19. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
c) Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc
Công ty kinh doanh tại căn hộ chung cư khác địa điểm kinh doanh đã đăng ký bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2, khoản 7 Điều 6 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định:
Hành vi vi phạm về hoạt động kinh doanh theo giấy phép kinh doanh
...
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi kinh doanh không đúng phạm vi, đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tạm ứng tiền lương cho người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự được pháp luật quy định như thế nào?
08:18 | 22/02/2023
