BLLĐ áp dụng cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, người lao động là người thử việc thuộc đối tượng áp dụng của khoản 3 Điều 168 BLLĐ được bảo đảm quyền lợi này.
- Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định thời gian thử việc được tính là thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho NSDLĐ để tính trợ
nghiện bắt buộc bỏ trốn khỏi nơi lưu trú tạm thời tại gia đình, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc trung tâm, cơ sở tiếp nhận đối tượng xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 48 Nghị định số 116/2021/NĐ-CP:
a) Chi chế độ đối với người được giao nhiệm vụ truy tìm người nghiện ma túy bỏ trốn:
- Chi chế độ công tác phí: Nội dung và mức chi theo quy định tại
đất được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 31 Nghị định 47/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Chi phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
1. Tổ chức làm nhiệm vụ bồi thường, giải phóng mặt bằng có trách nhiệm lập dự toán chi phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư của từng dự án theo quy định sau đây:
a) Đối với các
nhân nhập khẩu hàng hóa để gia công, sản xuất hàng hóa xuất khẩu sẽ có trách nhiệm gì?
Căn cứ vào Điều 37 Nghị định 08/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm tổ chức, cá nhân nhập khẩu hàng hóa để gia công, sản xuất hàng hóa xuất khẩu
1. Trước khi làm thủ tục nhập khẩu lô hàng nguyên liệu, vật tư, máy móc, thiết bị đầu tiên để gia công, sản xuất
nội dung nào?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 67 Nghị định 43/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Quy định chi tiết về trình tự, thủ tục trưng dụng đất
1. Quyết định trưng dụng đất, văn bản xác nhận việc trưng dụng đất gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Họ tên, chức vụ, đơn vị công tác của người quyết định trưng dụng đất;
b) Tên, địa chỉ của người có đất
khoản 2 Điều 10 Thông tư này.
Trường hợp thông tin của Giấy phép lái xe, Đăng ký xe hoặc giấy tờ khác có liên quan đã được đồng bộ vào tài khoản định danh điện tử thì có giá trị tương đương với việc xuất trình các giấy tờ trên và thực hiện việc kiểm soát, xác định các thông tin của giấy tờ trên theo quy định tại Nghị định số 59/2022/NĐ-CP ngày 05
trong Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Trên đây là những chính sách mới sẽ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động từ tháng 11/2022.
xây dựng văn bản; hồ sơ, trình tự, thủ tục xem xét, thông qua được thực hiện theo quy định tại các Điều 147, 148, 149 của Luật Ban hành văn bản và Điều 37 của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP .
Theo như quy định trên thì việc soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Giao thông vận tải theo thủ tục rút gọn sẽ được thực hiện trong 05 trường hợp sau đây
mại sẽ do Bộ trưởng Bộ Công thương quyết định áp dụng đối với hàng hóa nhập khẩu vào Việt Nam trong từng trường hợp cụ thể.
Thời gian thực hiện thủ tục miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 7 Nghị định 10/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại
1. Bộ Công
định trên thì Bộ Công thương là cơ quan có thẩm quyền quyết định áp dụng thuế tự vệ đối với hàng hóa.
Quyết định điều tra áp dụng biện pháp tự vệ đối với hàng hóa gồm có nội dung gì?
Căn cứ vào Điều 50 Nghị định 10/2018/NĐ-CP quy định về nội dung của quyết định điều tra áp dụng biện pháp tự vệ đối với hàng hóa như sau:
- Mô tả chi tiết hàng hóa
chức, viên chức bị suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ 5% thì sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 5 lần mức lương cơ sở, cứ thêm 1% thì được hưởng trợ cấp thêm 0.5 lần mức lương cơ sở.
Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và
Thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 5 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
1. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức thực hiện theo Điều 80 Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 16 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
nghiệp được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo nghề theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 80 Nghị định số 116/2021/NĐ-CP và Điều 7 Thông tư số 152/2016/TT-BTC.
Theo đó, việc hỗ trợ học nghề cho người sau cai nghiện ma túy được thực hiện như sau:
- Người sau cai nghiện khi tham gia đào tạo nghề nghiệp được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo theo quy định
trợ cấp tuất hằng tháng mà mỗi thân nhân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã qua đời sẽ bằng 50% mức lương cơ sở. Đố với những thân nhân mà không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng nhận được sẽ là 70% mức lương cơ sở.
Theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở
.
Theo đó, đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã phường thị trấn thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ là mức lương cơ sở.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thu nhập cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với
Ghi kèo, tổ chức cá độ bóng đá trong mùa World Cup 2022 sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ vào khoản 4 Điều 28 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định như sau:
Hành vi đánh bạc trái phép
...
4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi tổ chức đánh bạc sau đây:
a) Rủ rê, lôi kéo, tụ tập người khác để đánh bạc
người sử dụng lao động có bị phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;
b
động yêu cầu thử việc quá 01 lần tại cùng một công việc thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thử việc
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng
có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)
Bố trí người lao động làm việc không đúng địa điểm đã thỏa thuận thì sẽ bị xử phạt thế nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
...
2. Phạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có phải trả tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đang thử việc không?
22:00 | 07/10/2022
