nước quy định, mức lương cơ sở hiện nay vẫn đang áp dụng ở mức 1,49 triệu đồng/tháng, tức người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp không quá 7.450.000 đồng
- Không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Mức
của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì?
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc sử dụng người lao động
; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Có được ký nhiều lần hợp đồng lao động với người cao tuổi hay không?
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
Chứng chỉ hành nghề xây dựng được hiểu là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
Chứng chỉ hành nghề xây dựng được quy định như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục
, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Bảng lương cơ sở 2023 sẽ thế nào?
Bảng lương cơ sở 2023 khi tăng lương cơ sở từ 01/07/2023 như sau:
Thời điểm
Mức lương
Căn cứ pháp lý
01/01/2023 – 30/6/2023
1,49
với Bộ Tài chính trình Chính phủ điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế để đảm bảo cân đối quỹ bảo hiểm y tế, phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước và đóng góp của các đối tượng có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm y tế.
Do mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng, nên mẹ bạn là người thứ nhất đóng 4,5% x 1.490.000 đồng
mà sẽ là phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền.
Cụ thể tại Điều 22 Pháp lệnh Phòng chống mại dâm 2003
“1. Người mua dâm tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính bằng hình thức cảnh cáo hoặc phạt tiền”
Nếu biết bị bệnh HIV mà vẫn mua bán dâm thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều
với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Trợ cấp thôi việc cho người lao động cao tuổi
Quy định pháp luật về người sử dụng lao động cao tuổi
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao
quy định tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng người lao động cao tuổi cụ thể như sau:
“1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao
45/2013/NĐ-CP thì quy định này hiện đã hết hiệu lực từ ngày 01/02/2022.
Người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi cần phải tuân theo những quy định gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 về sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
"1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao
sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người lao động cao tuổi phải tuân theo những quy định gì?
Căn cứ theo Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định sử dụng người lao động cao tuổi:
"1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng
hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo quy định
:
Do đó, để dự tuyển học thạc sĩ thì cá nhân phải có bằng Toeic 4 kỹ năng với:
Kỹ năng Nghe: từ 275-399 trở lên.
Kỹ năng Đọc: từ 275-384 trở lên.
Kỹ năng Nói: từ 120-159 trở lên.
Kỹ năng Viết: từ 120-149 trở lên.
Học thạc sĩ (Hình từ Internet)
Thông báo tuyển sinh học thạc sĩ có mức học phí không?
Nội dung trong thông báo tuyển sinh học thạc
động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai
, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Nếu sau 30 ngày hợp đồng lao động hết hạn mà người
đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 149/2016/NĐ-CP dưới đây:
Quỹ bình ổn giá
...
2. Lập quỹ bình ổn giá đối với hàng hóa quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định này và chỉ được sử dụng quỹ để bình ổn giá cho hàng hóa, dịch vụ đó.
Trường hợp cần thay đổi, bổ sung mặt hàng được lập quỹ bình ổn giá, Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các bộ liên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ ngày 01/7/2022, không tăng tiền trợ cấp thất nghiệp mà chỉ tăng mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
17:29 | 06/07/2022
.png)
.png)
