Từ ngày 01/7/2022, không tăng tiền trợ cấp thất nghiệp mà chỉ tăng mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nội dung chính

• Quy định về mức lương tối thiểu vùng theo Nghi định 38/2022/NĐ-CP?
• Quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp?
• Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì?

Quy định về mức lương tối thiểu vùng theo Nghi định 38/2022/NĐ-CP?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau:

Quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức, thời gian, điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể như sau:

"Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này."

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính như sau:

- Không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức lương cơ sở hiện nay vẫn đang áp dụng ở mức 1,49 triệu đồng/tháng, tức người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp không quá 7.450.000 đồng

- Không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được tính như sau:

- Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng x 5 = 23.400.000 đồng

- Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng x 5 = 20.800.000 đồng

- Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng x 5 = 18.200.000 đồng

- Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng x 5 = 16.250.000 đồng

Như vậy, dựa vào những căn cứ trên thì từ ngày 1/7/2022 mặc dù lương tối thiểu vùng tăng nhưng không tăng tiền trợ cấp thất nghiệp mà chỉ tăng mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Từ ngày 01/7/2022, không tăng tiền trợ cấp thất nghiệp mà chỉ tăng mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì?

Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể như sau:

"Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết."

Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!