Tôi có trồng mấy chậu cây treo ở ngoài ngoài ban công tầng 12 chung cư. Hôm qua do mưa bão to, không may chậu cây rơi xuống làm vỡ kính ô tô đỗ phía dưới. Tôi có phải đền bù thiệt hại cho chủ ô tô không?
Cho tôi hỏi khi thương binh qua đời người thân có nhận được tiền nhang khói không? Bên cạnh đó tôi muốn biết rằng có được hưởng chế độ ưu đãi phụ cấp hằng tháng khi thương binh chưa chết mà có tỷ lệ thương tật 81 phần trăm không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Bảo Thanh đến từ Long An.
động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Người sử
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thanh tra việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật này.
2. Chính phủ quy định cụ thể tổ chức, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như vậy, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ là nơi chi trả lương hưu cho những đối
Bà tôi năm xưa từng tham gia tải đạn trong quá trình kháng chiến thì có được xét là liệt sĩ theo quy định của pháp luật hay không? Nếu được, căn cứ để lập giấy xác nhận hy sinh là gì? Cơ quan nào có trách nhiệm đề nghị công nhận liệt sĩ trong trường hợp này?
Tôi muốn hỏi người lao động muốn nghỉ tết dài hơn thì phải làm gì? Hằng năm lịch nghỉ tết của người lao động chỉ có khoảng 5 ngày theo lịch của nhà nước. Vậy đối với những trường hợp muốn nghỉ lâu hơn (nghỉ sớm hơn hoặc đi làm trễ hơn) thì có thể làm gì để đúng luật?
toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
- Chi các hoạt động tư vấn bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở bị người sử dụng lao động phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn.
- Chi các hoạt động khởi kiện, tham gia giải
Người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo học trường cao đẳng nghề được hưởng chính sách nội trú với mức học bổng bao nhiêu? Người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo học trường cao đẳng nghề có thuộc đối tượng được hưởng chính sách nội trú không? Các khoản hỗ trợ khác dành cho người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo học trường cao đẳng nghề hưởng chính
Cho tôi hỏi viên chức chuyên môn kỹ thuật thực hiện nhiệm vụ kiểm soát khí tượng thủy văn thuộc ngành tài nguyên và môi trường thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề là bao nhiêu? Thời gian viên chức chuyên môn kỹ thuật khí tượng thủy văn nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không? Câu hỏi của chị HTTL từ Nghệ An.
Cho hỏi: Thời hạn quản lý người sử dụng trái phép chất ma túy được quy định ra sao? Có được hưởng chế độ ốm đau khi điều trị do sử dụng chất ma túy không? Danh mục chất ma túy theo quy định? câu hỏi của chị T.Y (Nam Định).
Cá độ bóng đá euro có phải cá độ bóng đá quốc tế không? Cá độ bóng đá euro được xem là hợp pháp khi đáp ứng điều kiện gì? Phạm tội cá độ bóng đá euro có tính chất chuyên nghiệp thì cá nhân sẽ bị phạt bao nhiêu năm tù?
danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động
Tôi muốn tìm hiểu về nhãn hiệu bao gồm: Tôi có phát triển một thương hiệu may mặc và muốn đăng ký nhãn hiệu cho thương hiệu này. Tôi muốn biết điều kiện để nhãn hiệu được bảo hộ là gì? Ai có quyền đăng ký nhãn hiệu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn, trích nộp khác theo quy định của pháp luật đối với các cá nhân thực hiện công việc tư vấn tại dự án); chi phí ứng dụng khoa học công nghệ, quản lý hệ thống thông tin công trình; chi phí thanh toán các dịch vụ công cộng, vật tư văn phòng phẩm, thông tin, liên lạc; chi phí thuê mướn
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;
b) Nợ thuế;
c) Các khoản nợ khác;
6. Sau khi đã thanh toán chi phí giải thể doanh nghiệp và các khoản nợ, phần còn lại chia cho chủ doanh nghiệp tư nhân, các thành viên
quy định trên khi giải thể các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự ưu tiên sau đây:
- Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết.
- Nợ thuế.
- Các
theo quy định của cấp có thẩm quyền và quy định của pháp luật; ký hợp đồng với cơ quan bảo hiểm xã hội để tổ chức thực hiện các dịch vụ y tế phù hợp với lĩnh vực chuyên môn theo quy định của pháp luật.
10. Thực hiện kiểm nghiệm an toàn thực phẩm; xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh thăm dò chức năng phục vụ cho hoạt động chuyên môn, kỹ thuật theo chức
vụ của các bên;
đ) Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;
e) Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
g) Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
h) Chế độ tập sự (nếu có);
i) Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
k) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
l) Hiệu lực của hợp