Việc ly hôn có yếu tố nước ngoài được giải quyết như thế nào? Hai người nước ngoài cư trú có thời hạn tại Việt Nam và có bất động sản ở Việt Nam thì khi ly hôn Tòa án của Việt Nam có thẩm quyền giải quyết việc ly hôn này không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có được quyền cấm lao động nữ mang thai trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động hay không? Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có quyền đơn phương là cá nhân chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của anh Tân (An Giang).
Tôi đang làm hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép cho người lao động nước ngoài, trong đó phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Cho tôi hỏi thời hạn của Phiếu lý lịch tư pháp này phải được cấp trong bao lâu mới hợp lệ? Anh Chiến (Nam Định) đặt câu hỏi.
Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì các bên có trách nhiệm gì? Đây là câu hỏi của anh L.M đến từ Hưng Yên.
Trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại dự án là những lao động kỹ thuật cao quá 90 ngày một năm mà không có giấy phép lao động thì việc lập biên bản xử phạt đối Công ty sử dụng lao động sẽ lập với người đứng đầu trụ sở của Công ty tại Việt Nam là đúng hay sai. Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài là trong
Tôi có một câu hỏi liên quan đến thủ tục phá sản như sau: Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản cho tổ chức khác sử dụng tên để hành nghề thì sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Nguyễn Hoàng Lan ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi bị tai nạn khi đang nghỉ giữa ca thì có được nhận chế độ tai nạn lao động không? Tôi làm tại công ty cổ phần 16 năm và đóng bảo hiểm tai nạn lao động đầy đủ. Trong giờ nghỉ ca trưa tôi ra ngoài ăn thì va quẹt xe bị tai nạn gãy chân nằm viện và được về nhà điều trị. Vậy tôi có được hưởng lương và chế độ gì không?
Cho tôi hỏi thế nào là trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý khi xét tai nạn lao động? Bên công ty tôi có 01 công nhân bị tai nạn giao thông trên đường từ nhà đến công ty. Thời gian bắt đầu làm việc ca đêm của công ty là 23h, nhưng sự việc tai nạn của công nhân này xảy ra lúc 22h20, chỉ còn khoảng 4km (khoảng 10 phút đi xe máy ) nữa là công
Tôi muốn hỏi doanh nghiệp có sự thay đổi tình hình sử dụng lao động thì phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền vào thời gian nào? Doanh nghiệp phải khai trình và báo cáo tình hình sử dụng lao động với cơ quan nào? Đối với các doanh nghiệp mới thành lập, việc khai trình này sẽ được thực hiện như thế nào?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sử dụng thuốc thú y. Cho tôi hỏi người sử dụng thuốc thú y không theo hướng dẫn của cơ quan quản lý chuyên ngành thú y thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Bình Định.
Người lao động không tham gia công đoàn nhưng có đóng BHXH thì kinh phí công đoàn có tính trên tiền lương của những người lao động không tham gia công đoàn không? chị Lan (Long An)
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Tôi có một câu hỏi như sau: Giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi mà không có sự đồng ý của người đại diện của người đó thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh N.T.K ở Lâm Đồng.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc Bộ Tư pháp có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong vai trò trực tiếp quản lý dự án? Câu hỏi của anh Đình Dũng đến từ Đồng Nai.
Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời
Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Địa điểm được bắn pháo hoa nổ trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9/2023? Cơ quan nào có thẩm quyền cho phép bắn pháo hoa nổ?
11:24 | 23/08/2023
