là điều bị nghiêm cấm, cụ thể như sau:
"Điều 127. Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao
phải do người cùng giới tiến hành và phải có người cùng giới chứng kiến. Trường hợp cần thiết thì có thể mời bác sĩ tham gia.
Nghiêm cấm xâm phạm sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người bị xem xét dấu vết trên thân thể.
Khi xem xét dấu vết trên thân thể phải lập biên bản mô tả dấu vết để lại trên thân thể; trường hợp cần thiết phải chụp ảnh
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm như sau:
Về thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm quy định tại khoản 1 Điều 591 của Bộ luật Dân sự
Thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 591 của Bộ luật Dân sự được xác định như sau:
1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo quy định tại Điều 590 Bộ luật Dân sự, được
Pháp luật quy định về thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm
Tại Điều 593 Bộ luật Dân sự 2015 về thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm
- Trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động thì người bị thiệt hại được hưởng bồi thường từ thời điểm mất hoàn toàn khả năng
Cho tôi hỏi, bác sĩ có được quyền từ chối khám chữa bệnh khi người nhà của người bệnh có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hay không? Bác sĩ có quyền có được rời khỏi nơi làm việc trong trường hợp trên không? Câu hỏi của anh L (Long An).
Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại có được tính vào phần bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm không? - Chị Ý (Huế)
vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng, gây thiệt hại rõ ràng vượt quá yêu cầu của tình thế cấp thiết, lợi dụng hoặc lạm dụng việc sử dụng vũ khí thô sơ để xâm phạm sức khỏe, tính mạng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
Người được giao vũ khí thô sơ khi thực hiện nhiệm vụ phải tuân thủ
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc thi đấu thể thao. Cho tôi hỏi chửi bới đối thủ khi tham gia thi đấu thể thao thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hay không? Câu hỏi của anh Quốc Tuấn ở Lâm Đồng.
mạng bị xâm phạm bao gồm:
a) Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm theo quy định tại Điều 590 của Bộ luật này;
b) Chi phí hợp lý cho việc mai táng;
c) Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp tính mạng của người khác bị xâm
khoẻ, danh dự, nhân phẩm nên có thể phải bồi thường thiệt hại dân sự do xâm phạm sức khoẻ. Ngoài ra, trường hợp cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại sức khỏe cho người khác thì có thể truy cứu trách nhiệm hình sự.
Hành vi cố ý gây thương tích cho bạn cùng lớp thì có phải đi tù hay không?
Tại Điều 12 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tuổi chịu
chữa bệnh;
c) Đang chấp hành hình phạt tù;
d) Chưa được xóa án tích về một trong các tội cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thành niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không? Những hành vi nào cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động? câu hỏi của chị Hoài (Hà Nội).
Cầu thủ bóng đá có hành vi cố ý gây chấn thương trọng tài khi tham gia thi đấu bóng đá thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Câu hỏi của chị Trang ở Vũng Tàu.
việc xử lý kỷ luật lao động không?
Theo Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 thì các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
- Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không
Tôi muốn hỏi là cha mẹ của người tố cáo về hành vi tham nhũng có thuộc đối tượng được bảo vệ tính mạng sức khỏe hay không? Nếu có thì cha mẹ của người tố cáo về hành vi tham nhũng có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? - câu hỏi của chị Linh (TP. HCM)
Nghị định 46/2019/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về cấm bạo lực trong hoạt động thể thao như sau:
Vi phạm quy định về cấm bạo lực trong hoạt động thể thao
1. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi chửi bới, lăng mạ, xúc phạm nhân phẩm, danh dự; đe dọa xâm phạm sức khỏe, tính mạng; phản ứng không phù hợp với đạo đức
Chồng của tôi đang chấp hành hình phạt tù về tội cố ý gây tổn hại cho sức khỏe của người khác. Cha chồng tôi đã mất được một thời gian và có để lại một căn nhà. Cho tôi hỏi chồng tôi hiện nay đang đi tù có được hưởng di sản thừa kế của cha để lại không? - câu hỏi của chị Thảo (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi yêu cầu về việc khám sức khỏe đối với người trực tiếp sản xuất thực phẩm được quy định như thế nào? Bên nhà máy tôi đang dự định tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên trực tiếp sản xuất trong ngành thực phẩm. Vậy khám sức khỏe trực tiếp cho nhân viên trực tiếp sản xuất trong ngành thực phẩm định kỳ bao nhiêu lần một năm?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên là bao nhiêu?
13:56 | 26/07/2022
.png)
