nào?
Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 19/2011/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 24/2019/NĐ-CP) như sau:
"Điều 2. Thẩm quyền đăng ký việc nuôi con nuôi
Thẩm quyền đăng ký việc nuôi con nuôi được thực hiện theo quy định tại Điều 9 của Luật Nuôi con nuôi và quy định cụ thể sau đây:
1. Đối với việc nuôi con nuôi trong nước, trường
Công ty tài chính là gì?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 39/2014/NĐ-CP về các loại hình công ty tài chính như sau:
"Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công ty tài chính tổng hợp là công ty tài chính được thực hiện các hoạt động quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng và Nghị định này.
2
sinh, đối tượng tuyển sinh và điều kiện tuyển sinh như sau:
* Phương thức tuyển sinh: Trường DBĐH tuyển sinh bằng phương thức tuyển thẳng và xét tuyển.
* Đối tượng
- Đối tượng tuyển thẳng:
+ Thí sinh người dân tộc thiểu số rất ít người đã tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) theo quy định tại Nghị định 57/2017/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2017 của
động.
Như vậy, trường hợp bạn tiến hành giao kết hợp đồng với người lao động thì trong hợp đồng lao động phải có nội dung quy định về công việc và địa điểm làm việc.
Hợp đồng lao động không quy định về công việc và nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không?
Theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về giao kết hợp đồng
kinh nghiệm trong nghề thì bạn chính là đối tượng được xem xét cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên.
Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên bao gồm những gì?
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 22/2015/NĐ-CP quy định về việc cấp chứng chỉ hành nghề quản tài viên như sau:
“1. Người thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 12 của Luật Phá
sản chung.”
Đồng thời, theo quy định tại Điều 9 Nghị định 126/2014/NĐ-CP, thu nhập hợp pháp khác của vợ, chồng trong thời kỳ hôn nhân được xác định như sau:
“Điều 9. Thu nhập hợp pháp khác của vợ, chồng trong thời kỳ hôn nhân
1. Khoản tiền thưởng, tiền trúng thưởng xổ số, tiền trợ cấp, trừ trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 11 của Nghị định này
tích khu vực thăm dò khoáng sản theo giấy phép đã cấp.
Điều kiện để được gia hạn Giấy phép thăm dò khoáng sản?
Tại khoản 1 Điều 29 Nghị định 158/2016/NĐ-CP quy định về việc gia hạn Giấy phép thăm dò khoáng sản, theo đó tổ chức, cá nhân đề nghị gia hạn Giấy phép thăm dò khoáng sản được xem xét gia hạn khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Đã nộp đủ hồ
.
Đồng thời, căn cứ theo khoản 4 Điều 49 Nghị định 158/2016/NĐ-CP, quy định về vấn đề này như sau:
"4. Văn bản trong hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản quy định tại khoản 4 Điều 47 Luật khoáng sản được lập thành 01 bộ, theo hình thức sau:
a) Bản chính: Đơn đề nghị chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản; hợp đồng chuyển nhượng quyền thăm dò
phép khai thác khoáng sản mới.
Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 37 Nghị định 158/2016/NĐ-CP quy định về việc chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản, theo đó điều kiện chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản được quy định cụ thể như sau:
"1. Điều kiện chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản:
a) Tổ chức, cá nhân nhận chuyển nhượng đủ điều kiện
của tổ chức, cá nhân nhận chuyển nhượng quyền thăm dò khoáng sản; trường hợp là doanh nghiệp nước ngoài còn phải có bản sao quyết định thành lập văn phòng đại diện, chi nhánh tại Việt Nam.
Đồng thời, căn cứ theo khoản 4 Điều 49 Nghị định 158/2016/NĐ-CP, quy định cụ thể về vấn đề này như sau:
"4. Văn bản trong hồ sơ chuyển nhượng quyền thăm dò
?
Căn cứ theo Điều 58 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt hành vi vi phạm về giải thể doanh nghiệp cụ thể như sau:
(1) Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
- Không thực hiện thủ tục giải thể khi kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn
đổi tên doanh nghiệp nhưng không thực hiện đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 122/2021/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm về thời hạn đăng ký thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cụ thể như sau:
(1) Cảnh cáo đối với hành vi
lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của lao động chưa thành niên.
Người sử dụng lao động vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì xử lý như thế nào?
Theo Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về lao động chưa thành niên như sau:
(1) Phạt tiền từ
sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
Sử dụng lao động chưa thành niên mà không có sự đồng ý của cha, mẹ người chưa thành niên thì có bị xử phạt không?
Theo Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về lao động chưa thành niên như sau:
(1) Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý hành vi vi phạm quy định về lao động chưa thành niên như sau:
Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Sử dụng lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó
12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý hành vi vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động;
c) Không thể
, công ty bạn có nghĩa vụ phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính của công ty trong thời hạn 10 ngày.
Doanh nghiệp không gửi thỏa ước lao động cho cơ quan quản lý nhà nước thì có bị xử phạt gì không?
Theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử
khoản tiền theo quy định trong vòng 14 ngày, trừ những trường hợp đặc biệt theo quy định trên thì có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Công ty không trả đủ tiền cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối
, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp vẫn thực hiện thì có bị xử phạt không?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể như sau:
"Điều 16. Vi phạm quy định về thương lượng
;
- Giấy tờ, văn bản được yêu cầu dịch thuộc bí mật nhà nước; giấy tờ, văn bản bị cấm phổ biến theo quy định của pháp luật.
Tải về Mẫu lời chứng của công chứng viên đối với bản dịch mới nhất 2023: Tại Đây
Công chứng viên thực hiện công chứng bản dịch mà bản chính là giả thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo điểm c khoản 3 Điều 14 Nghị định 82/2020/NĐ-CP
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Muốn đăng ký nuôi con nuôi thì phải đến cơ quan có thẩm quyền nào? Nếu nuôi con nuôi nước ngoài thì phải đến cơ quan nào?
22:20 | 06/05/2022
.jpg)
.png)
