nào?
Theo quy định tại Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về chậm đóng kinh phí công đoàn như sau:
"Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với
của Bác sĩ chính hạng III là gì?
Theo khoản 2, khoản 3 Điều 6 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5, khoản 6 Điều 1 Thông tư 03/2022/TT-BYT như sau:
“Điều 6. Bác sĩ (hạng III) - Mã số: V.08.01.03
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Tốt nghiệp bác sĩ nhóm ngành Y học (trừ ngành Y học dự phòng
sử dụng lao động. Dù doanh nghiệp có thành lập công đoàn cơ sở hay không thì cũng đều phải đóng khoản phí này.
Đóng kinh phí công đoàn không đúng quy định thì bị xử lý thế nào?
Theo quy định tại Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về chậm đóng kinh phí công đoàn như sau:
"Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1
đào tạo và năng lực chuyên môn như thế nào?
Theo khoản 2, khoản 3 Điều 5 Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 2 Thông tư 04/2022/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn đối với giảng viên đại học công lập hạng III cụ thể như sau:
* Về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Có bằng thạc sỹ trở
khoản 1 Điều 167 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định như sau:
(1) Các trường hợp khai thác, sử dụng tài nguyên nước quy định tại các Điểm a, c, d và Điểm đ Khoản 1 Điều 44 của Luật tài nguyên nước mà không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 44 của Luật tài nguyên nước 2012, cụ thể như sau:
- Các trường hợp khai thác, sử dụng tài nguyên nước
liên hệ, địa chỉ thư điện tử của đơn vị.
Bên cạnh đó, về các chức năng tối thiểu của cổng thông tin điện tử được quy định tại khoản 4 Điều 16 Thông tư này như sau:
- Các chức năng hỗ trợ theo quy định tại Điều 15 Nghị định 43/2011/NĐ-CP; (văn bản đã hết hiệu lực và thay thế bởi Điều 7 Nghị định 42/2022/NĐ-CP)
- Chức năng sơ đồ cổng thông tin điện
cầu thế nào?
Tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Thông tư liên tịch 08/2016/TTLT-BYT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3, khoản 4 Điều 6 Thông tư 03/2022/TT-BYT:
Dân số viên hạng III - Mã số: V.08.10.28
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Y tế công cộng; trường hợp tốt nghiệp đại học nhóm ngành khác thì
, khoản 3 Điều 4 Thông tư liên tịch 08/2016/TTLT-BYT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1, khoản 2 Điều 6 Thông tư 03/2022/TT-BYT:
* Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Tốt nghiệp đại học nhóm ngành Y tế công cộng trở lên; trường hợp tốt nghiệp đại học nhóm ngành khác trở lên thì phải có chứng chỉ đạt chuẩn viên chức dân số.
- Có chứng chỉ
làm việc đối với người sử dụng lao động
Việc thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật là hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Mức phạt vi phạm đối với hành vi này được quy định tại điểm a khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, cụ thể: Phạt tiền từ 20
chức sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng, theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ-CP. Đồng thời, buộc phải cải chính thông tin sai sự thật này.
sản; dịch vụ tư vấn bất động sản hoặc quản lý bất động sản nhằm mục đích sinh lợi.
Tổ chức kinh doanh bất động sản
Tổ chức, cá nhân muốn thực hiện việc kinh doanh bất động sản thì phải đáp ứng điều kiện gì?
Tổ chức, cá nhân kinh doanh bất động sản phải có các điều kiện được quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 02/2022/NĐ-CP như sau:
- Phải
thuê mua bất động sản quy mô nhỏ, không thường xuyên thì không phải thành lập doanh nghiệp nhưng phải kê khai nộp thuế theo quy định tại Điều 5 Nghị định 02/2022/NĐ-CP, bao gồm:
- Cơ quan, tổ chức thực hiện bán nhà, công trình xây dựng, chuyển nhượng quyền sử dụng đất do phá sản, giải thể, chia tách theo quy định của pháp luật.
- Cơ quan, tổ chức
nhà nước có thẩm quyền sẽ bị xử phạt từ 3 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, hiện nay quy định này bị bãi bỏ bởi khoản 43 Điều 1 Nghị định 123/2021/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2022.
lái xe hạng D nhưng vẫn điều khiển phương tiện thì bị xử phạt như thế nào?
Theo Điều 21 Nghị định 100/2019/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2022 quy định:
"...
9. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với người điều khiển xe ô tô, máy kéo và các loại xe tương tự xe ô tô vi
chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định cao nhất lên đến 5 năm. Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bạn còn có thể bị xử phạt hành chính lên đến 20 triệu đồng.
1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP) và Điều 4 Nghị định này thì hành vi phát tán vi rút máy tính (phần mềm độc hại) sẽ bị phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng (đối với tổ chức) hoặc phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng (đối với cá nhân)
Bên cạnh đó, Điều 286 Bộ luật Hình sự 2015 còn quy định về tội danh của việc phát tán vi rút máy
đồng môi giới bất động sản được hay không?
Tại khoản 2 Điều 59 Nghị định 16/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính về xây dựng đề cập về mức phạt đối với các hành vi về kinh doanh bất động sản như sau:
"2. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Kinh doanh dịch vụ bất động sản mà không
số công việc nhất định.
Cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị phạt hay không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị phạt hay không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì cho mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt
thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Việc không báo cáo cơ quan Nhà nước về tình hình cho thuê lao động sẽ bị xử phạt theo khoản 3 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 13. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động có một trong các
khoản 6 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì cho thuê lại lao động vượt quá 12 tháng sẽ bị xử phạt hành chính, cụ thể như sau:
“Điều 13. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
6. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc đóng kinh phí công đoàn thuộc về trách nhiệm của ai? Chậm đóng kinh phí công đoàn bị xử lý thế nào?
20:40 | 19/07/2022
.png)
