Cho tôi hỏi là: Hợp đồng nhận lao động thực tập là điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp được đưa người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài đúng không? Doanh nghiệp có phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khi đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh K (Quãng Ngãi)
Cho hỏi ly thân thì quan hệ hôn nhân sẽ chấm dứt có phải không? Bên cạnh đó thì hiện nay quan hệ hôn nhân chấm dứt khi nào theo quy định của pháp luật hay là nếu vợ chồng không chung sống nữa thì tự nhiên sẽ chấm dứt quan hệ hôn nhân đó? Xin cảm ơn, Câu hỏi của bạn Bích Hiền đến từ Đà Lạt.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi phí cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ được giải thể khi nào? Doanh nghiệp dịch vụ khi giải thể phải nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh T.Q.V từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi văn phòng đại diện của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài không hoạt động trong 06 tháng thì có bị chấm dứt hoạt động không? Ai có quyền quyết định chấm dứt hoạt động đối với văn phòng đại diện này? - Câu hỏi của anh Khanh (TP. HCM)
Em có cho thuê căn nhà và người thuê đưa em 20 triệu để đóng trước hai tháng, giờ em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp em đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê nhà ở này thì có phải bồi thường cho bên thuê không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi có một số thắc mắc theo quy định của pháp luật điều lệ công ty luật gồm những nội dung nào? Bên cạnh đó tôi muốn hỏi hai hoặc nhiều công ty luật trách nhiệm hữu hạn có thể thỏa thuận hợp nhất thành một công ty luật trách nhiệm hữu hạn mới được không? Và hồ sơ hợp nhất công ty luật bao gồm những nội dung gì? Xin hãy tư vấn giúp tôi! Tôi xin
Doanh nghiệp dịch vụ giao cho chi nhánh đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải ký quỹ bao nhiêu? Mẫu xác nhận ký quỹ và các trường hợp được hoàn tiền ký quỹ được quy định thế nào? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi công ty có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Nếu xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị N.P.Q.A từ Nam Định.
Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội mới nhất 2024?
Căn cứ theo quy định hiện nay tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội (xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp) và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu đã giữ của người lao động
Cho tôi hỏi Tổ chức phi chính phủ nước ngoài không hoạt động trong vòng bao lâu thì bị buộc chấm dứt và thu hồi Giấy đăng ký hoạt động? Tổ chức phi chính phủ nước ngoài có được chuyển ngoại tệ ra nước ngoài không? Câu hỏi của anh N.T.L từ Đồng Nai.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp có phải khi nhận trợ cấp thất nghiệp thì hàng tháng người lao động đều phải tự mình đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm đúng không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Luật sư thành lập văn phòng luật sư phải chịu trách nhiệm hữu hạn hay vô hạn với các khoản nợ của văn phòng luật? Văn phòng luật sư chấm dứt hoạt động trong những trường hợp nào? câu hỏi của anh V (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi chi phí đào tạo người lao động có bao gồm chi phí đi lại không? Tôi được công ty cử đi học ở Đài Loan với thời hạn 02 năm. Hiện nay, có quy định thời hạn tối đa đào tạo người lao động không? Cho tôi hỏi chi phí đào tạo của tôi có được tính cả chi phí đi lại không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi đối với trường hợp doanh nghiệp tư nhân đang sử dụng đất quốc phòng theo dự án, hợp đồng liên doanh thì có được gia hạn thêm thời hạn sử dụng khi hết hạn hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Quân (Lâm Đồng).
Tôi đang làm việc tại công ty, tháng rồi khi nhận lương thì tôi phát hiện công ty đã giảm lương của tôi mà không thông báo cho tôi. Như vậy thì công ty có quyền giảm lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc? Nếu công ty tự ý giảm lương của người lao động thì có bị xử phạt không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn phòng đại diện của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài bị chấm dứt hoạt động trong trường hợp nào từ 25/3/2024?
16:14 | 17/02/2024
