, con riêng của vợ, con riêng của chồng.
Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc là con để giảm trừ gia cảnh gồm những gì?
Theo quy định tại điểm g khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi bởi Điều 1 Thông tư 79/2022/TT-BTC) thì hồ sơ chứng minh người phụ thuộc là con để giảm trừ gia cảnh bao gồm:
(1) Con dưới 18 tuổi: Hồ sơ chứng minh là bản
Trường hợp nào khi thử việc người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội?
Căn cứ theo quy định tại Mục 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH năm 2011 hướng dẫn giải quyết vướng mắc trong thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành như sau:
Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp
hưởng chế độ thai sản : 24 ngày ) x 5 (Số ngày nghỉ thực tế)
Về mức hưởng trợ cấp một lần, căn cứ vào Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về việc thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài quy định:
….
Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên thì trường hợp lao động nam là người nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con và
Chia ngày nghỉ chế độ thai sản của lao động nam ra nhiều ngày có được không?
Căn cứ tiểu mục đ Mục 2 Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH năm 2016 hướng dẫn như sau:
2. Về chế độ thai sản:
...
đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều
với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản trên về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022."
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
Căn cứ vào điều kiện thực tế
quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022.”
Ngoài ra, theo hướng dẫn tại Thông báo 119/TB-LĐTBXH năm 2022 thì:
"5. Căn cứ vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động không thuộc đối tượng tại Khoản 1 Thông báo này được nghỉ tết Âm lịch
chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Trong năm 2022, thực hiện 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm?
Tại Quyết định 01/QĐ-LĐTBXH đã yêu cầu tiếp tục triển khai Nghị quyết 107/NQ-CP ngày 16/8/2018 của Chính phủ về ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của
đối tượng liên quan trong tháng 12 năm 2022 để đồng bộ làm sạch với dữ liệu dân cư.
Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM ban hành Công văn 33700/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình lao động, tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023.
Theo đó, doanh nghiệp phải thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch
Công ty nghỉ tết Nguyên đán 2023 mấy ngày?
Theo Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022, người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2023 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Nhâm Dần và 04 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 02 ngày
5034/TB-LĐTBXH năm 2022:
Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng
Tăng mức lương hưu được nhận từ tháng 8 năm 2023?
Tại phiên họp thường trực Chính phủ, ngày 12/7, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà đã đề nghị, ngay trong tháng 8/2023, Bộ LĐ-TB&XH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam khẩn trương phối hợp, ban hành hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định 42/2023/NĐ
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 694/QĐ-LĐTBXH năm 2020 như sau:
Thủ tục hành chính: Đề nghị áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
...
8. Phí, lệ phí: Không
...
Theo đó, doanh nghiệp không phải nộp lệ phí khi thực hiện thủ tục đề nghị được áp dụng mức
2019.
Tải về mẫu hợp đồng thử việc mới nhất 2023: Tại Đây
Trong thời gian thử việc lao động nữ mang thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ khoản 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH năm 2011 hướng dẫn như sau:
"3. Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã
kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐTBXH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức 0,3%.
Như vậy:
+ Đóng cho Liên đoàn lao động Quận, huyện là: 2% (KPCĐ) - Trên Tổng quỹ tiền lương hàng tháng mà DN chi trả cho người lao động tham gia BHXH.
+ Đóng cho Cơ quan BHXH quận, huyện như sau:
- Từ tháng 10/2021 đến hết 30/6/2022 Hàng tháng DN
quy định như thế nào?
Hiện nay, không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả chi phí y tế, tiền lương trong thời gian điều trị tai nạn giao thông của người lao động.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm Công văn 2704/LĐTBXH-ATLĐ năm 2019 thanh toán chi phí y tế và tiền lương trong tai nạn giao thông như sau:
"Để có cơ sở giải quyết
) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2024 cho doanh nghiệp
>> Tải mẫu: Tại đây
(5) Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 cho nhân viên, người lao động
>> Tải mẫu: Tại đây
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 của người lao động?
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), đối với người lao động lịch
%)
Lưu ý: Mức lương này chưa kể tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 của người lao động?
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), đối với người lao động lịch nghỉ Tết do người sử dụng lao động quyết định 03 phương án:
- 01
, nhiều doanh nghiệp áp dụng cách tính lương tháng 13 theo mức lương tháng 12. Công thức tính lương tháng 13 theo lương tháng 12 cụ thể là:
Mức lương tháng 13 = Mức lương tháng 12
Lương tháng 13 có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo hướng dẫn tại Công văn 560/LĐTBXH-BHXH năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì tiền lương làm căn cứ đóng
1 Điều 4 Quy chế làm việc của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Quyết định 486/QĐ-LĐTBXH năm 2017 như sau:
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phân công phụ trách một hoặc một số lĩnh vực và địa bàn công tác; phụ trách một số cơ quan, đơn vị và được sử dụng quyền hạn của
Đán 2024 (3)
Tại đây
> LỊCH THÁNG 2
> LỊCH ÂM 2024
Mẫu Thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 cho nhân viên, người lao động tại doanh nghiệp chi tiết? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Nguyên đán 2024?
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, người sử dụng lao động sẽ lựa chọn 03 phương án:
- 01 ngày trước Tết và 04
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giảm trừ gia cảnh là gì? Người nộp thuế chỉ được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc khi nào?
20:30 | 29/08/2024
