lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2
trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm
việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít
Công ty tôi là công ty gia công hàng dệt may xuất khẩu dự định tổ chức cho người lao động làm thêm giờ nhưng không biết khi tổ chức làm thêm giờ có phải thông báo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động sẽ tính như thế nào? Mong nhận được sự hỗ trợ. Câu hỏi của anh D (Thành phố Hồ Chí Minh).
Doanh nghiệp có quyền sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần khi có chu kỳ làm việc đặc biệt mà không cần phổ biến trong nội quy lao động hay không? Người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần do doanh nghiệp sắp xếp vì chu kỳ làm việc đặc biệt thì tiền lương ít nhất là bao nhiêu?
Chị làm ở công ty hiện tại được 10 năm và năm nào vào ngày Tết Trung thu thì công đoàn cơ sở cũng tặng bánh trung thu cho người lao động, còn người lao động nào có con dưới 15 tuổi thì được tặng thêm phần bánh trung thu và lồng đèn nữa. Chị không biết là việc tặng bánh trung thu và lồng đèn cho con của người lao động thì có quy định bắt buộc không
Các ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của công chức, viên chức và người lao động bắt đầu từ ngày mấy âm lịch và kết thúc ngày mấy âm lịch? Anh D ở Bình Định.
Chủ tịch Công đoàn Việt Nam đầu tiên là ai? Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 có những hoạt động nào? Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 có thuộc các ngày nghỉ lễ của người lao động không?
Mẫu bài phát biểu Ngày gia đình Việt Nam 28/6? Ngày gia đình Việt Nam đầu tiên được tổ chức vào năm nào? Ủy ban Bảo vệ và Chăm sóc trẻ em Việt Nam có trách nhiệm gì trong Ngày Gia đình Việt Nam 28/6?
Tôi có một câu hỏi như sau: Lừa bán vé máy bay giá rẻ dịp Tết Nguyên đán nhằm chiếm đoạt tiền từ người mua thì bị phạt tù bao nhiêu năm? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
Tết Nguyên Đán: Đảng viên xem đá gà ăn tiền có vi phạm pháp luật và bị khai trừ khỏi Đảng không? Đối với người có hành vi tổ chức đá gà ăn tiền có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh H. (Đồng Tháp).
Tôi là người lao động tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi hỏi việc nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào? Nghỉ lễ 02/9 được nghỉ mấy ngày? Nếu như người lao động không nghỉ mà vẫn đi làm thì có được nhận thêm lương không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Tết Ông Công Ông Táo là gì? Có tổ chức bắn pháo hoa vào ngày Tết Ông Công Ông Táo hay không? Cúng Ông Công Ông Táo có phải là hành vi mê tín dị đoan hay không? Câu hỏi của anh T.L.Q đến từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ 2023 về lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 của công chức, viên chức và người lao động? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc)
Tổng hợp những câu chúc ngày Thất tịch 7/7 ý nghĩa? Người lao động nghỉ ngày Thất tịch được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động đi làm vào ngày thất tịch tính như thế nào? Ngày thất tịch có phải là ngày lễ lớn hay không?
Mình muốn hỏi là tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định tại Điều 98 Luật lao động thì việc làm thêm giờ vào ban đêm ở đây là tự nguyện hay phải có sự thỏa thuận giữa các bên? Thắc mắc của Quang Thái (Bến Tre).
theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít
làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đi làm dịp Lễ Quốc khánh 2 tháng 9 có thể được nhận thêm 400% lương đúng không? Có được nghỉ làm hưởng lương hay không?
09:04 | 31/05/2024
