trường hợp giảm vốn điều lệ trong công ty cổ phần? Hồ sơ, thủ tục giảm vốn điều lệ công ty cổ phần năm 2022?
Hồ sơ giảm vốn điều lệ đối với công ty cổ phần bao gồm những gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp quy định về hồ sơ giảm vốn điều lệ đối với công ty cổ phần cụ thể như sau:
Đăng ký thay đổi vốn
thông Quân đội và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan.
Lưu ý: Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật được quy định tại Điều 6 Nghị định 144/2020/NĐ-CP như sau:
Quyền, trách nhiệm của chủ địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật
1. Chủ địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật có quyền:
a) Khai thác, sử dụng địa điểm theo quy định của pháp luật;
b) Thụ hưởng các lợi ích hợp pháp từ việc khai thác, sử dụng địa điểm
nghiệp.
5.8. Lệ phí: Không.
5.9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
a) Mẫu văn bản đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo mẫu tại Phụ lục III kèm theo Nghị định số 143/2016/NĐ-CP ngày 14/10/2016 của Chính phủ quy định điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp
...
Như vậy, theo quy định, thời hạn giải quyết thủ tục cấp giấy chứng
động không cho tạm ứng lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc là bao nhiêu?
Mức xử phạt đối với hành vi người lao động không cho tạm ứng lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc được quy định như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động không tạm ứng hoặc tạm ứng không đủ tiền lương cho người lao động
thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông nhưng chưa gây thiệt hại cho người cho người khác có bị phạt hành chính?
Hành vi phơi thóc lúa ngoài đường gây cản trở giao thông được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định 100/2019/NĐ-CP như sau:
Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về sử dụng, khai thác trong phạm vi đất dành cho đường bộ
1
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có quy mô như thế nào?
Thủy lợi nhỏ được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 77/2018/NĐ-CP như sau:
Thủy lợi nhỏ là công trình thủy lợi có nhiệm vụ tích trữ nước, cấp nước, tưới, tiêu, thoát nước có quy mô nhỏ hơn: 20 ha đối với vùng miền núi cả nước; 50 ha đối với vùng Trung du, Tây Nguyên; 100 ha đối
:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
...
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP
05 đến 10 ngày.
- Mức lương cơ sở = 1,8 triệu đồng tháng (Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Theo đó, người lao động nghỉ dưỡng sức sẽ được thanh toán số tiền sau:
- Nghỉ 05 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 5 ngày = 2.700.00 VNĐ.
- Nghỉ 07 ngày:
Tiền dưỡng sức = 30% x 1.800.000 x 7 ngày = 3.780.000 VNĐ.
- Nghỉ 10 ngày:
Tiền dưỡng sức
động để sửa thời hạn hợp đồng.
Tải về mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây
Công ty sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục thì bị phạt như nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về phạt vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động:
"Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung
năm 2021 đến nay thì buộc công ty phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản.
Công ty không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm về giao kết hợp đồng lao động:
“Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với
theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Theo đó, mức phạt được đặt ra với người sử dụng lao động sẽ được căn cứ theo số lượng người lao động bị vi phạm:
- Vi phạm từ 01 - 10 người lao động: Phạt 01 - 02 triệu đồng.
- Vi phạm từ 11 - 50 người lao động: Phạt 02 - 05 triệu đồng.
- Vi phạm từ 51 - 100 người lao động: Phạt 05 - 10
sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính về hành vi không trả đủ lương cho người lao động theo thỏa thuận được quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
- Có từ 01 - 10 người lao động bị vi phạm: Phạt 05 - 10 triệu đồng.
- Có từ 11 - 50 người lao động bị vi phạm: Phạt 10 - 20 triệu đồng.
- Có từ 51 - 100 người lao động bị
việc khi có người thân mất thì công ty có bị xử phạt không?
Căn cứ vào Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng
, lỗi là thuộc về người chồng nên việc người chồng yêu cầu ly hôn đơn phương có thể sẽ không được Tòa án giải quyết.
Chồng ngoại tình và yêu cầu ly hôn đơn phương thì tòa án có giải quyết yêu cầu của người chồng không? (Hình từ Internet)
Đã có gia đình mà ngoại tình thì có bị xử phạt không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy
pháp định và mức cam kết đầu tư theo quy định của Chính phủ từ Điều 19 đến Điều 21 Nghị định 25/2011/NĐ-CP.
Doanh nghiệp được miễn giấy phép viễn thông trong những trường hợp nào?
Trường hợp doanh nghiệp được miễn giấy phép viễn thông được quy định tại Điều 40 Luật Viễn thông 2009 cụ thể như sau:
- Kinh doanh hàng hóa viễn thông;
- Cung cấp dịch
đối với công ty.
6. Nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này."
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên có thể cử thành viên góp vốn làm ở vị trí kế toán của công ty hay không?
Cử thành viên góp vốn làm kế toán
Theo Điều 19 Nghị định 174/2016/NĐ-CP quy về những người không được làm kế toán như sau:
"Điều 19. Những người không được làm kế
môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 03 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán trình độ trung cấp, cao đẳng. Ngoài ra, yêu cầu về trình độ của kế toán trưởng tại một số đơn vị sẽ khác nhau, điều này được quy định cụ thể tại Điều 21 Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
Đã từng
khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động khi chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm về tiền lương như sau:
"Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử
phạm hành chính theo quy định pháp luật.
Tự định giá điện chủ nhà bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Căn cứ khoản 15 Điều 2 Nghị định 17/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt khi người cho thuê nhà thu tiền điện của người thuê nhà cao hơn giá quy định như sau:
"6. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người cho thuê nhà thu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp giảm vốn điều lệ trong công ty cổ phần? Hồ sơ, thủ tục giảm vốn điều lệ công ty cổ phần năm 2022?
13:58 | 22/08/2022
