Cho tôi hỏi vấn đề về ngày nghỉ của người lao động: theo đó đơn vị tôi có một viên chức xin nghỉ không hưởng lương, như vậy có phải là đang xin nghỉ việc riêng không? Trường hợp tự ý nghỉ không hưởng lương mà chưa có sự đồng ý từ lãnh đạo cấp trên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của chị Mai Thảo từ Kiên Giang.
Em đi tập huấn 13 ngày. Mà nhà trường không hỗ trợ chi trả tiền phòng, chỉ hỗ trợ cho em tiền lưu trú 80.000 đồng/1 ngày. Như vậy đã đúng pháp luật không? Thanh toán tiền chi phí đi lại cho việc cử tập huấn được tính ra sao? Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ khi đi công tác cho việc cử tập huấn theo nguyên tắc nào?
Mẫu bảng cân đối số phát sinh áp dụng đối với doanh nghiệp tư nhân mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Hướng dẫn cách điền mẫu bảng này giúp chị luôn nhé! Đây là câu hỏi của chị A.H đến từ Nghệ An.
cầu của chương trình đào tạo, đạt chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo;
- Điểm trung bình tích lũy của toàn khóa học đạt từ trung bình trở lên;
- Tại thời điểm xét tốt nghiệp không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc không đang trong thời gian bị kỷ luật ở mức đình chỉ học tập.
toán phải mở vào đầu kỳ kế toán năm. Đối với doanh nghiệp mới thành lập, sổ kế toán phải mở từ ngày thành lập. Người đại diện theo pháp luật và kế toán trưởng của doanh nghiệp có trách nhiệm ký duyệt các sổ kế toán. Sổ kế toán có thể đóng thành quyển hoặc để tờ rời. Các tờ sổ khi dùng xong phải đóng thành quyển để lưu trữ. Trước khi dùng sổ kế toán
Mẫu Sổ cái dùng cho doanh nghiệp tư nhân có hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Hướng dẫn giúp chị cách điền mẫu sổ này luôn nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị A.C đến từ Vĩnh Long.
chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy
mạng xã hội như sau:
"Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức
Cho tôi hỏi sắp tới tôi sẽ chuẩn bị hồ sơ để đi du học, tuy nhiên theo tôi được biết nếu một cá nhân rời khỏi nơi ở trên 12 tháng thì sẽ bị xóa đăng ký thường trú, nếu tôi đi du học như vậy thì khi về tôi cần phải đăng ký thường trú lại hay có cách nào để không bị xóa đăng ký hay không? Câu hỏi của anh V.M từ Hà Tĩnh.
Tôi muốn hỏi người lao động muốn nghỉ tết dài hơn thì phải làm gì? Hằng năm lịch nghỉ tết của người lao động chỉ có khoảng 5 ngày theo lịch của nhà nước. Vậy đối với những trường hợp muốn nghỉ lâu hơn (nghỉ sớm hơn hoặc đi làm trễ hơn) thì có thể làm gì để đúng luật?
:
a) Đương sự là cá nhân đã chết, cơ quan, tổ chức đã giải thể hoặc tuyên bố phá sản mà chưa có cá nhân, cơ quan, tổ chức kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng;
b) Đương sự là người mất năng lực hành vi dân sự, người chưa thành niên mà chưa xác định được người đại diện theo pháp luật;
c) Đã hết thời hạn chuẩn bị xét xử mà một trong các đương sự không thể
Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của những người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định như thế nào?
Về thời gian làm việc: Căn cứ khoản 3 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm việc bình thường như sau:
"3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố
không tính vào thu nhập chịu thuế.
Doanh nghiệp phải có trách nhiệm trong việc tổ chức công tác kế toán, nộp thuế đúng theo quy định phải không?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 8 Luật Doanh nghiệp 2020 về nghĩa vụ của doanh nghiệp:
Nghĩa vụ của doanh nghiệp
1. Đáp ứng đủ điều kiện đầu tư kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện
tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo
Cho tôi hỏi sau khi kết thúc cuộc họp Hội đồng kỷ luật công chức thì quyết định kỷ luật công chức cấp tỉnh được ban hành trong thời hạn bao nhiêu ngày? Trường hợp công chức cấp tỉnh bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương thì thời gian giữ bậc lương trước khi bị kỷ luật có được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng bậc lương không? Câu hỏi của chị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp viên chức nhà nước xin nghỉ không hưởng lương có phải là đang xin nghỉ việc riêng hay không?
11:29 | 20/08/2022
.png)
