Cho tôi hỏi là đối với người lao động của doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thì lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4 ngày 1 tháng 5 năm nay sẽ nghỉ như thế nào? Ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Trường hợp hoán đổi ngày chủ nhật làm việc thay cho thứ 2 để người lao động có thể nghỉ lễ liên tiếp thì tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của
Bác sĩ Nguyễn Văn A là viên chức bệnh viện có thời gian làm việc là 10 năm. Nay xin nghỉ việc. Bệnh viện không cho nghỉ (căn cứ Nghị định 29 chưa có người thay thế). Nay họ lại nộp đơn và nói rõ sau 45 ngày là nghỉ dù bệnh viện có cho hay không? Nếu không cho và họ nghỉ ngang luôn thì bệnh việc làm phải làm gì?
Cho tôi hỏi thay vì chọn ngày cuối tuần sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để cho người lao động làm bù thì doanh nghiệp tôi có thể chọn ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương để hoán đổi hay không? Tức là ngày Giỗ tổ người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường và sẽ nghỉ lễ liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Người lao động đi làm ngày Tết Dương lịch 2024 nhận lương như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế TNCN hay không? Thắc mắc của bạn P.T ở Bình Dương.
Em tôi năm nay 14 tuổi nhưng đã nghỉ học. Hiện tại em tôi muốn đi làm thì có được không? Người chưa thành niên được làm những công việc gì? Pháp luật có cấm người sử dụng lao động thuê người chưa thành niên làm việc không?
Cho tôi hỏi: Trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu lễ trùng vào thứ bảy? Nếu tôi xin nghỉ phép năm ngay trước lễ để có nhiều thời gian nghỉ hơn thì có trái luật không? Câu hỏi của chị Hân (Phan Thiết).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Các dịch vụ khám chữa bệnh có được dùng làm dịch vụ khuyến mại nhân dịp lễ 30 tháng 4 hay không? Chương trình khuyến mại tập trung được khuyến mại vào những dịp lễ 30 tháng 4 hay không? Câu hỏi của chị K (Phú Yên).
Trong dịp Tết Âm lịch Quý Mão sắp tới, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Sử dụng người lao động làm thêm giờ trong dịp Tết Âm lịch phải được sự đồng ý của người lao động đúng không? Câu hỏi của anh Thái Bảo tại Tp. Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp tôi không thực hiện hoán đổi ngày làm việc để người lao động có thể nghỉ liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì có bị xử phạt gì hay không? Nếu có thì mức phạt như thế nào? Câu hỏi của anh P từ Lâm Đồng.
Cho hỏi trong năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ Tết, nghỉ lễ ít nhất mấy ngày? Câu hỏi của bạn Diệp đến từ Long An.
Em đang làm công nhân tại một khu công nghiệp, em thấy đi làm vào các ngày Lễ, Tết thì được lãnh lương nhiều hơn ngày thường, vậy việc này có áp dụng vào ngày Tết Trung thu không chị? Nếu có thì được hưởng gấp bao nhiêu lần ạ? Tư vấn giúp em vấn đề này ạ! Đây là câu hỏi của bạn T.V đến từ Trà Vinh.
Gần đến Tết Âm lịch, đơn hàng khá nhiều cho nên công ty có anh có huy động nhân viên đi làm vào ngày này và trả lương 400% theo quy định. Cho hỏi: Tiền lương, tiền công của nhân viên đi làm vào dịp Tết Âm lịch công ty có tính vào lương tháng của nhân viên để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân phát sinh trong tháng đối với nhân viên đó hay không? Anh
Cho tôi hỏi nếu công ty cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán ít hơn số ngày mà pháp luật quy định thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính tối đa là bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh P.T.N từ Tiền Giang.
Tôi muốn hỏi chính thức chốt lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024? Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 chính thức bao nhiêu ngày? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm nay của người lao động ở các doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thế nào?
10:43 | 15/04/2024
