Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 được quy định ra sao?
Theo tiểu mục 2 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 quy định về mục tiêu về cải cách chính sách tiền lương, lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp từ 2021-2025 như sau:
Lộ trình tăng lương cơ
vị nhóm 4) Nghị định số 60/2021/NĐ-CP. Thông tư này quy định một số nội dung cụ thể như sau:
...
2. Kể từ thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới do Chính phủ ban hành theo Nghị quyết số 27-NQ/TW:
a) Đơn vị nhóm 1 và đơn vị nhóm 2:
- Đơn vị không trích lập Quỹ bổ sung thu nhập, không thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm từ Quỹ bổ sung thu nhập
Tôi muốn hỏi cán bộ, công chức, viên chức tại nhiều tỉnh có được hưởng thu nhập tăng thêm khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 phải không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
bởi đại dịch Covid-19 được hỗ trợ bao nhiêu tiền?
Căn cứ khoản 1 Mục II Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021 hướng dẫn Nghị quyết 03/2021/UBTVQH15 quy định mức hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động khi bị ảnh hưởng Covid-19 như sau:
Mức hỗ trợ trên cơ sở thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động
làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành.
Theo lộ trình mục tiêu cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì từ năm 2021 đã thực hiện áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, do tác động của dịch Covid-19 nên chính sách cải cách tiền lương chưa được thực
).
Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW) đến
khoảng 7%/năm.
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân
5 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 ra sao?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới cán bộ công chức và lực lượng vũ
Chính sách tăng lương hưu 15% từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 đã có chưa? Những đối tượng nào được tăng lương hưu 15% từ ngày 01/07/2024? chị B.N - Hà Nội
Bảng lương mới của công chức viên chức từ 1/7/2024 xác định mức tiền lương thấp nhất như thế nào?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung về mục tiêu cụ thể thực hiện cải cách tiền lương như sau:
Từ
Nghị quyết 76/NQ-CP năm 2021 về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030 do Chính phủ ban hành. Theo đó quy định đến năm 2030, giảm bình quân 15% chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho đơn vị sự nghiệp công lập so với giai đoạn 2021 - 2025 có đùng không? Mong được phản hồi!
.
- Đối với các dự án chuyển tiếp được bổ sung Kế hoạch đầu tư công trung hạn giai đoạn 2021 - 2025 từ nguồn dự phòng trung hạn tại Nghị Quyết số 05/NQ-HĐND ngày 07 tháng 4 năm 2022: Các cơ quan chủ quản, chủ đầu tư khẩn trương hoàn thiện các thủ tục đầu tư theo quy định trước ngày 25 tháng 5 năm 2022 để đăng ký bổ sung Kế hoạch đầu tư công năm 2022 cho
nước là hơn 1,7 triệu tỷ đồng.
Về thực hiện cải cách tiền lương, nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Đối với
là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.
Theo lộ trình được đề ra tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 thì năm 2021 đã thực hiện cải cách tiền lương. Tuy nhiên do chịu ảnh hưởng từ Covid-19, kế hoạch cải cách tiền lương bị đẩy lùi đến thời điểm thích hợp.
Đến chiều ngày 19/9/2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ
năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách tiền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể về cải cách tiền lương và phụ cấp mới như thế nào?
Căn cứ tại tiểu mục 8 Mục III Thông báo 37/TB-VPCP năm 2023 hướng dẫn như sau:
Về đề nghị sớm thực hiện Đề án cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương bình quân cho cán bộ công chức viên chức từ 2021 đến 1/7/2024 tăng lên bao nhiêu phần trăm?
15:07 | 06/05/2024
